Процедура звільнення: повідомлення, розрахунок та трудові книжки працівників
Дата – 31.10.2025 р., повідомлення можете надіслати через месенджери.
Відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) та ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n697) провести остаточний розрахунок та видати працівнику копію наказу про звільнення і повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні роботодавець має саме в день звільнення – відповідно, повідомлення про розрахунок Ви не можете скласти раніше дати звільнення (адже додатком до нього має бути копія наказу про звільнення та повідомлення про нараховані суми). Така ж сама ситуація і з трудовою книжкою – якщо вона зберігалася на підприємстві, то видати її працівникові потрібно в день звільнення, тобто теж лише після видання наказу про звільнення. Таким чином, датою повідомлення про розрахунок при звільненні та необхідність отримання трудової книжки має бути саме день звільнення – у Вашому випадку 31.10.2025 р..
Зразок повідомлення про розрахунок при звільненні та необхідність отримання трудової книжки є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/11215.
Усім працівникам, які в день звільнення були відсутні на роботі, відповідне повідомлення можна надіслати через месенджери – адже згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27) під час дії воєнного стану працівник та роботодавець можуть використовувати для обміну документами засоби електронного зв'язку. Проте бажано мати доказ отримання працівниками Вашого повідомлення, а також копії наказу про звільнення – потрібно, аби вони тим же способом, яким Ви надіслали їм повідомлення, також надіслали Вам повідомлення про отримання Вашого: «Я, працівник такий-то, отримав такого-то числа копію наказу про моє звільнення за такою-то підставою, повідомлення про нараховані мені суми при звільненні, а також повідомлення про розрахунок при звільненні й необхідність отримання трудової книжки».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Бронювання працівників: нові можливості та обмеження для ТОВ
Пошук нових правил військового обліку: додатки 2 та 4
Відмінності в оформленні військового обліку призовників у штаті
Накази по військовому обліку: підсумки 2025 та плани 2026
Визначення критичних медичних КНП та кількість військовозобов'язаних
