Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття звільненого працівника
Так, потрібно.
Роботодавець не може допустити працівника до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення ДПС згідно ч. 4 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.
Тому в разі прийняття за переведенням, новий роботодавець повинен обовʼязково до початку роботи повідомити ДПС про прийняття на роботу працівника.
Буде корисною стаття про прийняття за переведенням - https://kadroland.com/news/3261-priinyattya-na-robotu-za-perevedennyam-pravila-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Коригування запису у трудовій книжці про роботу за сумісництвом
Право на соціальну відпустку та компенсацію при звільненні
Як внести нові дані про військовий облік працівника
Ризики звіряння військового обліку за тимчасовими посвідченнями працівників
Як встановити гнучкий графік роботи для працівників і сумісників
Чи потрібно враховувати робочий період при складанні графіка
Розрахунок квоти: чи враховувати документи під час воєнного стану
Вибір графіка роботи для кандидата з інвалідністю 3 групи
Заява на переведення: важливі нюанси та необхідні документи
Що вказати в лікарняному листі при невиробничій травмі
Чи потрібно подавати повідомлення при зміні статусу директора
Виправлення дати народження у трудовій книжці: подальші дії
Процедура звільнення працівника під час військової служби: нюанси
Чи потрібно видавати посвідчення про бронювання для працівника
Затримка отримання сертифіката після курсу з військового обліку
Які документи потрібні для офіційного прийняття на роботу
Для офіційного прийняття кандидат повинен надати: «Паспорт або інший документ …


Коментарів ще немає