Відповідно до ст. 32, 103 КЗПП у разі зміни істотних умов праці, розміру зарплати в мирний час працівника повідомляють про це за 2 місяці. В період воєнного стану відповідно до ст. 3 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов. Тобто акож повідомляють, але до запровадження таких змін.
Але якщо відбувається звільнення працівника за скороченням, то і в мирний час і під час воєнного стану потрібно повідомити про це працівника за 2 місяці (ст. 49-2 КЗПП)

Раді допомогти, звертайтесь ще!