Так, потрібно.

Відповідно до ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) у день звільнення роботодавець зобов'язаний видати працівнику копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані й виплачені суми при остаточному розрахунку.

Згідно ж з п. 8 гл. 11 розд. IІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n237), копія набуває юридичної сили лише у разі її засвідчення посвідчувальним написом («Згідно з оригіналом»), який має бути скріплений печаткою підприємства або печаткою відповідного структурного підрозділу (служби діловодства, відділу кадрів, бухгалтерії тощо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!