Для оформлення розширення зони обслуговування необхідно, щоб керівник структурного підрозділу (або головна медсестра) на ім'я керівника закладу, з описом ситуації та проханням про тимчасове розширення обов'язків для іншої молодшої медичної сестри підготував доповідну записку.

Молодша медична сестра пише заяву на ім'я керівника закладу про свою згоду виконувати додаткові обов'язки, вказуючи дату, з якої готова їх виконувати. На підставі цих документів видається наказ, який визначає строк, обсяг роботи та можливу доплату. Вказати, що працівниці тимчасово розширюється зона обслуговування (або збільшується обсяг робіт) у зв'язку зі звільненням іншого працівника; зазначити точний термін, на який оформлюється розширення, наприклад, до прийняття нового працівника та встановити розмір доплати.

Доплати за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт провадяться у розмірі до 50 відсотків посадового окладу працівника. (п.3.1.2 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затвердженого Наказом від 05.10.2005 № 308/519 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n194)

Під розширенням зон обслуговування і збільшенням обсягу виконуваних робіт розуміється виконання поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткового обсягу робіт за однією і тією ж професією або посадою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!