Якщо працівник-сумісник обіймає посаду, яка дає право на додаткову відпустку за безперервну роботу згідно з внутрішніми положеннями або законодавством, і має необхідний стаж роботи саме на цьому підприємстві (або в галузі), він має право на таку відпустку нарівні з основними працівниками.

Наприклад : медичні працівники, які працюють за сумісництвом, мають таке право на додаткову відпустку за безперервний стаж, якщо вони відповідають вимогам, зазначеним у пункті «н» статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я від 19.11.1992 № 2801-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n551

Пункт «н» статті 77 Закону № 2801 не обмежує, що відпустку за безперервний стаж надають лише за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!