🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МЛ
Матяш Людмила Федорівна
08.11.2025 | 17:28
Відповідь надано
Питання щодо стажу для призначення пенсії в 2025 році
Вітаю! Якщо Пенсійний фонд визначив пенсійний/трудовий/ стаж у 2025 році на дату дня народження 31 рік і 10 місяців, чи будуть враховані 2 місяці до необхідних 32 роки, якщо звернутись за призначенням пенсії через два місяці після 60 років, тобто у 60 років і 2 місяці, чи потрібно раніше докупить ці 2 місяці? Дякую за відповідь.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2025 | 02:21
Очікує відповідь
Так, будуть зараховані.
Відповідно до Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#Text) вік виходу людини на пенсію (60, 63 або 65 років) визначає набутий нею страховий стаж. Для призначення пенсії після досягнення віку 60 років у 2025 році потрібно мати не менше 32 років страхового стажу. Якщо ж страхового стажу на день виповнення 60-ти років не достатньо, пенсію за віком може бути призначено після його набуття.
Тобто якщо людина працюватимете після досягнення 60 років і через 2 місяці набуде 32 роки страхового стажу, то вона можете звернутися за призначенням пенсії за віком одразу, як тільки буде виконано умову (набуто стаж у 32 роки) –за кожен місяць роботи нараховуватимуться страхові внески та додаватиметься страховий стаж. Тож «докупати» стаж, якщо є можливість його «дозаробити», не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
21.08.2026 | 13:54
Відповідь надано
Чи необхідно змінювати склад комісій під час відпустки працівника
Економіст пішла у відпустку по вагітності (лікарняний). На іі місце прийнято тимчасово іншу особу. Чи потрібно зараз вносити зміни у накази щодо складу різних комісій (наприклад, з інвентаризації) чи чекати, коли основний працівник піде у відпустку по догяду за дитиною до 3…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:59
ВА
Валентина
21.08.2026 | 13:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з нарахуванням відпусток через неоплачувану відпустку працівника
Вітаю! Потрібна Ваша допомога: у працівника робочий рік з 01.09.2025 по 31.08.2026, пішов у відпустку в червні на 24 +7 к.дн., а потім надали йому з 06.08 по 14.08.26 відпустку без збереження з/пл. І ситуація така, що ця неоплачувана відпустка зменшила основну і додаткову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:53
ГА
Ганна
21.08.2026 | 13:26
Відповідь надано
Роз'яснення щодо підвищення окладів працівників культури та спорту
Доброго дня.Прошу надати роз'яснення щодо підвищення посадових окладів працівникам культури згідно Постави КМУ
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 14:04
ЮЛ
Юлія
21.08.2026 | 12:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи має право директор оформити безоплатну відпустку під час війни
Добрий день. На ТОВ оформлений в штат один працівник - директор (який є також одним із трьох засновників). Інших прийнятих працівників в штаті немає.Питання: чи можна директору оформити відпустку без збереження на час воєнного стану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:58
HA
AWT HR
21.08.2026 | 12:26
Відповідь надано
Строки використання додаткового дня відпочинку для донорів крові
Вітаю,
які строки приєднання додаткового дня відпочинку за здачу крові донору, тобто скільки діє довідка про здачу крові? наприклад працівник здав кров в липні 2026 року, до якого терміну він може використати право приєднання дня відпочинку до відпустки? або використати…
які строки приєднання додаткового дня відпочинку за здачу крові донору, тобто скільки діє довідка про здачу крові? наприклад працівник здав кров в липні 2026 року, до якого терміну він може використати право приєднання дня відпочинку до відпустки? або використати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:46
ОЛ
Ольга
21.08.2026 | 12:24
Відповідь надано
Чи потрібно переброньовувати працівників при підтвердженні критичності
Доброго дня, підприємству перепідтвердили критичність, по спрощеній процедурі, кінцева дата дата бронювання не змінилася (чинний строк попереднього рішення) , чи потрібно у такому випадку переброньовувати працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:47
ОЛ
Олена
21.08.2026 | 12:10
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язані заброньовані працівники проходити ВЛК щорічно
Доброго дня! Чи потрібно заброньованим працівникам згідно актуальних вимог законодавства 01 раз на рік проходити в обов'язковому порядку ВЛК? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:45
ТЕ
Тетяна
21.08.2026 | 11:57
Відповідь надано
Компенсація за додаткову відпустку одинокій матері: нюанси виплати
Чи виплачувати при звільнені компенсацію за додаткову відпустку, як одинокій матері, якщо на підтвердження свого статусу працівниця надала лише свідоцтво про народження дитини, рішення суду про розірвання шлюбу та довідку з садочка про те що батько не відвідував батьківські…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 12:13
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
21.08.2026 | 11:40
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як надати соціальну відпустку батьку з двома дітьми
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, як правильно надати соц.відпустку на 2-х і більше дітей віком до 15-ти років батьку на нашому підприємстві ( мати не працює)???? Прошу зразок заяви та наказу.
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:44
ІП
Піскун Інна
21.08.2026 | 11:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виплата вихідної допомоги при ліквідації дошкільного підрозділу
Ліквідуємо дошкільний підрозділ. Працівників попередили за 2 місяці. Кому виплачувати вихідну допомогу: є працівники з основним місцем роботи в дошкільному+сумісництво в дошкільному і є основне в іншому підрозділі+сумісництво в дошкільному…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:38
ТД
Драгомерецька Тетяна
21.08.2026 | 11:15
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Перспективи військового обліку для сумісників та основних працівників
Працівник заброньований як сумісник на іншому підприємстві, у нас на основному місці як науково-педагогічний працівник відстрочи не має (хоча і має науковий ступінь), бо навантаження менше ніж 0,75 ставки. Які перспективи у працівника? він може бути призваний з основного місця…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 11:27
ОН
Онофрійчук Марина
21.08.2026 | 09:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: чи можна приймати працівника без документа
Доброго дня, у працівника при прийомі на роботу є тільки Резерв, паперовий документ відсутній, чи не є це порушення з нашої сторони якщо ми приймемо такого працівника.Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 10:50
ОН
Онофрійчук Марина
21.08.2026 | 09:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення способу повідомлення працівника про явку до ТЦК
Доброго дня, на підприємство прийшло розпорядження про явку працівника до ТЦК, але працівник у відрядженні, як краще відписатись, що працівник прибуде з відрядження і тоді повідомимо його про явку, чи надіслати працівнику листом повідомлення про явку.Дякуюю…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 10:49
ВО
Володимир Федоряк
21.08.2026 | 09:41
Відповідь надано
Прийом на роботу заброньованого власника: законність і зарплатні нюанси
Чи можна прийняти на роботу заброньованого кінцевого бенефіціарного власника і не переброньовувати як працівника? Чи немає в цьому порушення? Чи потрібно в цьому випадку дотримуватись зарплатного критерію щодо нього…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 15:03
ОЛ
Ольга
21.08.2026 | 09:27
Відповідь надано
Ситуація з працівниками: переведення та медичний допуск до роботи
ВітаюДопоможіть розібратисьМашиніст крана автомобільного тривалий час лікувався після інфаркту, на його місце тимчасово, до виходу на роботу,прийнятий інший працівникПерший виходить на роботу проходить позачерговий медогляд і не отримує допуску до роботи машиністом,отримує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2026 | 14:18
TS
tsviridova777
21.08.2026 | 08:30
Відповідь надано
Звірка військових документів: чи потрібен Резерв+ для ТЦК
Добрий день. До тцк на звірку відправляємо 2 примірника списків та копії військових документів. Чи треба на звірку Резерв+…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2026 | 13:20
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
21.08.2026 | 07:49
Відповідь надано
Подання Додатку 4 через Дію: нові вимоги для підприємств
Доброго дня! Додаток 4, потрібно подавати тепер в діі? У нас на підприємстві бронювання нема. Але якщо так, як це зробити? І що тепер потрібно подавати в діі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.08.2026 | 11:19
ОС
Сафонова Оксана
20.08.2026 | 21:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як скласти графік відпусток постфактум для підприємства
Вітаю експертів!
Проводимо аудит невеличкого підприємства, на якому надавалась обов’язкова частина щорічної відпустки згідно ст. 14 ЗУ Про відпустки, а решту з 24-х працівники «вибирали» по 1/2/3/5 днів (за потреби)
Графік відпусток на підприємстві не вівся.
Як…
Проводимо аудит невеличкого підприємства, на якому надавалась обов’язкова частина щорічної відпустки згідно ст. 14 ЗУ Про відпустки, а решту з 24-х працівники «вибирали» по 1/2/3/5 днів (за потреби)
Графік відпусток на підприємстві не вівся.
Як…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:29
МА
Мар'яна
20.08.2026 | 17:54
Відповідь надано
Лікарняний: чи враховується для стажу додаткової відпустки
Добрий день, працівник перебував тривалий час на лікарняному, чи враховується цей період до стажу на додаткову відпустку за шкідливі умови праці, за результатами атестації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:04
ІМ
Іванна Михайлівна
20.08.2026 | 17:46
Відповідь надано
Повноваження начальника управління персоналом щодо підписання кадрових документів
Вітаю. Чи може начальник Відділу управління персоналом пілписувати кадрові документи (накази на прийняття, звільнення, переведення, переміщення,відпустки, зміну окладів...) на підставі якого документу...та чи потріюно робити довіреність для вчинення данихдій. з посиланням на…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.08.2026 | 23:31
