Штраф у розмірі мінімальної заробітної плати щодо кожного такого порушення.

Безпідставне надання відпусток без збереження заробітної плати (тобто без заяви працівника) є порушенням трудового законодавства, за яке передбачена фінансова відповідальність як за «порушення інших вимог законодавства про працю» – штраф у розмірі мінімальної заробітної плати (на сьогодні це 8 000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422). Зверніть увагу, що штраф застосовується не одноразово, а щодо кожного порушення (тобто кожного випадку надання відпустки без збереження зарплати без заяви працівника).

Тож, за можливості, попросіть працівників, з якими є зв'язок, написати заяви про надання відпусток без збереження зарплати та поставити свої підписи про ознайомлення у наказах.