Дії роботодавця при невиконанні військового обліку працівником

Якщо працівник не може прийти до ТЦК через хворобу, він повинен не пізніше ніж за 3 дні після дати, зазначеної у повістці, повідомити про це ТЦК, а потім з'явитися протягом 7 днів після одужання.

Наказ про увільнення на ту дату потрібно скасувати, адже фактично працівник в ТЦК не був. Якщо в цей день він не працював - в табелі має бути відовідна позначка.

Відповідно до п. 47 роботодавець зобов’язаний контролювати факт прибуттям призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідного районного (міського) ТЦК та СП.

Також керівник підприємства зобов’язаний письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідному ТЦК про осіб з-поміж призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні.

Отже, про причини неявки працівника до ТЦК та СП необхідно повідомити відповідний ТЦК та СП. Як доказ можна надати видрукований електронний листок непрацездатності, або ж копію паперового листка непрацездатності.

Крім того,роботодавець зобов’язаний повідомити про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушили правила військового обліку.

Неявка працівника за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки — порушення правил військового обліку (пп. 2 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, Додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою № 1487. Про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, роботодавець зобов’язаний інформувати ТЦК (п. 34 Порядку).

Форма повідомлення не унормована, тож можете повідомити ТЦК листом.

Якщо бажаєте, то можете у довільній формі повідомити про перебування працівника на лікарняному на день прогнозованої явки, додавши витяги з порталу ПФУ.

Якщо працівник все ж таки піде в ТЦК офрмите йому увільнення вже по факту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!