Як реагувати на повернений список військового обліку без супровідного листа
ТЦК та СП повернули (поштою) Список після звіряння. На якому написано "Проведено звіряння. Гаправити до РТЦК та СП ПІП" Офіцер, підпис печатка.
Супровідний лист відсутній.
Яким чином реагувати?
Порядком організації і ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) затверджено форму розпорядження ТЦК. Цю форму можна побачити у Додатку 13 до названого порядку.
Документ саме за такою формою вважають розпорядженням ТЦК.
Вимоги (рекомендації) ТЦК, висловлені шляхом внесення записів на списках персонального військового обліку чи в інших документах, не вважається розпорядженням ТЦК і не покладають на роботодавця обов’язку видавати наказ про оповіщення і доводити його до відома працівника, як це визначено п. 47 Порядку 1487.
Разом з тим, відповідно до п. 34 Порядку 1487, проведення відповідної роз’яснювальної роботи серед призовників, військовозобов’язаних та резервістів щодо виконання ними правил військового обліку входить до обов’язків роботодавця. І хоч Правила військового обліку не покладають на військовозобов’язаних працівників обов’язку проходити ВЛК без направлення ТЦК, роботодавцю краще повідомити працівника про вимоги ТЦК.
Це можна зробити шляхом ознайомлення працівника під підпис з повідомленням, в якому доцільно зазначити про вимоги ТЦК щодо проходження працівником ВЛК.
При цьому, як вже було зазначено, обов’язку проходити ВЛК без направлення ТЦК у військовозобов’язаних працівників немає.
Відповідно, підстав для накладення штрафу ні на працівників, що не виконали вимогу ТЦК, висловлену у вигляді напису на списках, ні на роботодавця немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


