Лікарняні працівників на військовому обліку: думки експертів різні
Потрібно забезпечити виплату 20 000 грн.
Матеріальна допомога підійде. Якщо передбачити її в колективному договорі,то виплати можна проводити. На думку ПФУ з наступного місяця лікарняні будуть входити в загальну суму нарахування.
Але, згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 №5 лікарняні не належать до заробітної плати. Водночас на них нараховують ЄСВ. Тож, радимо орієнтуватися винятково на виплати, які однозначно можна віднести до зарплатних. Це убезпечить підприємство від ризиків позбавлення критично важливого статусу та втрати броні працівників. Варто також нагадати що контроль заробітку заброньованих покладено на органи, які визнають підприємства критично важливими – див. п. 6-1 Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Перелік таких органів ви можете знайти у статті Галузеві та регіональні критерії для бронювання і ПФУ лише один із таких органів.
Більше тут
https://7eminar.ua/news/13602-pracivnik-na-likarnyanomu-yak-virisiti-problemu-z-vimogoyu-20-000
https://7eminar.ua/news/10436-materialna-dopomoga-zabronyovanomu-pracivniku-ci-mozna-rozdiliti-sumu-na-opodatkovuvanu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Як ознайомити військовозобов'язаного з повісткою у відпустці
Є відповідь АІ
Вимоги та обмеження для прийняття охоронника в ТОВ
Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ
Є відповідь АІ
Оформлення наказів про переведення: окремі чи зведені документи
Як директору оформити дозвіл на виїзд під час відпустки
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Чи можливо прийняти на роботу реєстратора без медосвіти
Є відповідь АІ


