🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Військовий облік: вплив відсутності документів на звірку ТЦК
Як показує практика, на звірку краще направляти обидва документи.
Більшість ТЦК все ще хоче бачити паперові ВОД і часто повертає витяги без проведення звіряння. Тому краще не ризикувати і якщо є і паперовий і РЕзерв+ - направляти обидва документи.
Постанова КМУ від 16.05.2024 № 559 чітко закріпила, що:
електронний військово-обліковий документ (у тому числі роздрукований з «Резерв+») має таку ж юридичну силу, як і паперовий;Відмова приймати витяг із «Резерв+» є неправомірною, оскільки це вже прямо врегульовано урядом.Тобто дії працівника ТЦК, який відмовив у звірці «через витяг», можна вважати порушенням законодавства.ТЦК, швидше за все, посилається на стару редакцію Постанови № 1487, де прямо написано «надсилання ВОД», і працівники буквально розуміють це як паперовий документ.Але після ухвалення № 559, це поняття вже розширене і включає електронний формат (у тому числі й витяги)
ПротеТЦК і досі дуже полюбляє паперові документи, в т. ч. військові квитки.Оскільки ТЦК та СП воліють здійснювати звіряння за паперовими військово-обліковими документами, доцільно направляти або копії паперових ВОД, або копії обох документів.
Якщо ж паперових ВОД нема спробуйте в супровідному листі наголосити на юридичній силі витягів.
"...Відповідно до п.9 Постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) має однакову юридичну силу з паперовим. Таким чином, витяги із «Резерв+» є чинними військово-обліковими документами та можуть бути використані для проведення звірки.
Просимо прийняти витяги для звірки облікових даних військовозобов’язаних працівників нашого підприємства.""
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Є відповідь АІ
Що таке ідентифікатор на вебпорталі ДІЯ для обліку
Є відповідь АІ
Чи можливо подавати додаток 4 через Дію для обліку
Виправлення помилок у реєстрі військовозобов'язаних жінок
Обов'язки кадрової служби щодо організації щорічного медогляду працівників
Правила заповнення військового обліку для працівників СБУ
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити графу 2 Додатка 5: яку категорію слід вказати такого працівника? У Резерві + - невійськовозобов'язаний.
Також підкажіть, чи потрібно враховувати цього…
Виправлення дати народження в трудовій книжці: нюанси запису
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після мобілізації
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Зміна обсягу ставки працівниці: переведення чи неповний робочий час
Чи є правильним оформлювати цю процедуру як «переведення» (згідно зі ст. 32 КЗпП), якщо посада та підрозділ працівниці не…
Необхідність перебронювання працівників у зв'язку з військовим обліком
Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при ДТП працівника у вихідний день автомобілем
Якими мають бути дії роботодавця, якщо працівник, у свій вихідний на власному автомобілі, скоїв ДТП з летальними наслідками для потерпілого…
Відповідь АІ схвалено експертом
