Військовий облік: вплив відсутності документів на звірку ТЦК
Як показує практика, на звірку краще направляти обидва документи.
Більшість ТЦК все ще хоче бачити паперові ВОД і часто повертає витяги без проведення звіряння. Тому краще не ризикувати і якщо є і паперовий і РЕзерв+ - направляти обидва документи.
Постанова КМУ від 16.05.2024 № 559 чітко закріпила, що:
електронний військово-обліковий документ (у тому числі роздрукований з «Резерв+») має таку ж юридичну силу, як і паперовий;Відмова приймати витяг із «Резерв+» є неправомірною, оскільки це вже прямо врегульовано урядом.Тобто дії працівника ТЦК, який відмовив у звірці «через витяг», можна вважати порушенням законодавства.ТЦК, швидше за все, посилається на стару редакцію Постанови № 1487, де прямо написано «надсилання ВОД», і працівники буквально розуміють це як паперовий документ.Але після ухвалення № 559, це поняття вже розширене і включає електронний формат (у тому числі й витяги)
ПротеТЦК і досі дуже полюбляє паперові документи, в т. ч. військові квитки.Оскільки ТЦК та СП воліють здійснювати звіряння за паперовими військово-обліковими документами, доцільно направляти або копії паперових ВОД, або копії обох документів.
Якщо ж паперових ВОД нема спробуйте в супровідному листі наголосити на юридичній силі витягів.
"...Відповідно до п.9 Постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) має однакову юридичну силу з паперовим. Таким чином, витяги із «Резерв+» є чинними військово-обліковими документами та можуть бути використані для проведення звірки.
Просимо прийняти витяги для звірки облікових даних військовозобов’язаних працівників нашого підприємства.""
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Розбіжності в даних військового обліку: наслідки і рекомендації ТЦК
Оновлення Резерв+ працівників після звірки Витягів зі списків
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…


