Вимоги зберігання документів про мобілізацію та демобілізацію військових
ТЦК і досі дають суперечливі роз’яснення щодо того: залишати їх в Списках чи ні. На нашу думку, інформацію про працівника, якого мобілізували у 2025 році, однозначно треба зберігати в списках до кінця 2025 року.
Після 18.05.2024 осіб, яких призвали чи прийняли на військову службу, не виключають, а знімають із військового обліку військовозобов’язаних (абз. 3 п. 2 ч. 5 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу»).
Примітки 2 та 3 додатку 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) визначають, що у списках проставляють відмітки двох типів:
«Виключено з персонального військового обліку»;
«Звільнено з роботи, завершено навчання (відраховано)».
Тобто відмітку про зняття з обліку додаток 5 до Порядку №1487 не передбачає проставляти у списках.
Разом із тим у графі 18 списків можна проставити відмітку «Знято з обліку, проходить військову службу».
Інформацію про працівника, якого мобілізували у 2025 році, однозначно треба зберігати в списках до кінця 2025 року.
Демобілізація та мобілізація працівника не входить до переліку змін облікових даних, які потребують подання повідомлення за формою Додатку 4. Сам факт повернення працівника з військової служби не змінює його базові облікові дані, які перелічені у законодавстві.
Законодавство чітко визначає випадки, коли роботодавець зобов'язаний подавати повідомлення про зміну облікових даних.
Відповідно до пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 №1487, повідомлення за формою Додатку 4 подається виключно у разі зміни наступних даних працівника:
прізвище, власне ім'я та по батькові;
реквізити паспорта громадянина України;
реквізити паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
адреса задекларованого або зареєстрованого місця проживання;
адреса місця фактичного проживання;
сімейний стан;
освіта;
місце роботи і посада.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Оновлені правила внутрішнього обліку для стенду з останніми змінами
Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці
Правила надання відпусток та компенсацій за невикористані дні
Питання щодо документів кадровика: виплата зарплати та звільнення
2. Чи обов'язково при звільненні видавати…
Наслідки для підприємства при бронюванні військовозобов'язаного працівника
з основного місця звільняється та одразу приймається на основне місце роботи, при цьому не повідомляє про ці зміни підприємство де є сумісником. Згодом виявляється що цей…
Відпустка працівника: використання днів за два робочі роки
Запис у трудовій: внески ФОП за себе та їх відображення
Чи враховує Дія працівника, який не на військовому обліку
Уточнення даних у військовому обліку: які дати вказувати
Правила зберігання та реєстрації актів кадрового обліку працівників
Припинення трудового договору: облік середнього заробітку у червні
Відображення статусу добровольця у військовому обліку працівника
Помилка в датах заяви про звільнення: як виправити
Проблеми з військовим обліком: адреса прописки і роботи
При прийнятті на роботу працівник в заяві вказує адресу прописки та адресу фактичного проживання однакову (наприклад Київ), але по факту працює у Полтаві (місце роботи). Чи буде порушенням, якщо в повідомленні до ТЦК адреса фактичного місця проживання буде…
Використання відпусток без збереження під час воєнного стану
Використання відпустки без збереження зарплати: обмеження та нюанси
Внесення відділення протиповітряної оборони до штатного розкладу підприємства
Етапи звільнення мобілізованого: компенсації та процедура оформлення питань
ФОП закривається, хочемо звільнити мобілізованого, який зник безвісти (але це тільки на словах рідних, нічого давати вони не хочуть) за п.1, ст.40. Будемо робити повідомлення за 2 місяці про майбутнє звільнення, потім відправимо по пошті це повідомлення і в…


