ОЛ
Олена
24.11.2025 | 13:31
Відповідь надано
Відомості про прийняття та звільнення працівників за 2025 рік
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у відомості станом на 01/01/2026 у графах "прийнято на роботу" та "звільнено з роботи" вказуємо кількість усіх, хто був прийнятий та звільнений протягом попереднього 2025 року?
МК
Марія, консультант
експерт
24.11.2025 | 23:42
Очікує відповідь
Останнім часом на це питання є дві відповіді.Одні фіксують інформацію на 01.01.2026 показуючи весь рух за 2025 рік, в такому випадку у відомості оперативного обліку слід писати період з 01.01.2025 року - реєструють і тільки після цього виключають всіх звільнених, виключених і мобілізованих у 2025 роц і починають вести новий список.
Інші реєструють вже "очищені списки" і у відомості станом на 01.01.2026 в двох останніх колонках будуть нулі (період ставим з 01.01.2026). При цьому всі зміни за 2025 рік мають бути вже зафіксовані під час внесення останніх змін в останній Відомості оперативного обліку 2025 року.При перевірці ТЦК мало цікавлять ті хто був звільнений чи виключений в минулому періоді, їх більше цікавлять кадри які є в організації зараз. Обоє підходів не є помилковими, і ТЦК зазвичай приймає обидва.
Головна вимога: Відомість має відповідати тому Списку, який ви реєструєте.
Для більшої впевненості радимо узгодити це питання в своєму ТЦК. Врахорвуючи, що саме вони будуть перевіряти правильність ведення списків і Відомості, уточніть у них, який спосіб їх влаштує.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОД
Демченко Ольга
14.05.2026 | 16:28
Відповідь надано
Запит щодо розпорядження ОТГ про вручення повісток працівникам підприємства
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи правильно розумію. Від ОТГ надійшла інформація що в списку для вручення повісток є наш працівник. На підприємство ми не отримували розпоряджень. Тому підприємство немає офіційних документів для увільнення. Чи ОТГ може надати нам розпорядження…
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
14.05.2026 | 14:37
Відповідь надано
Військовий облік: зовнішній сумісник та резерв підприємства військовозобов'язаних
Добрий день. Зовнішній сумісник на 0,5 ставки з'явиться в резерві+ підприємства як повна одиниця військовозобов'язанний? Дякую…
AN
Anonymous
14.05.2026 | 14:29
Відповідь надано
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Добрий день, працівник прийнятий в січні 2025 року, на підприємстві надають 28 календарних днів відпустки, за період з січня 2025р.-січень 2026р. працівник не брав відпустки, на даний момент працівник хоче взяти 28 дн старого періода і 14 дн нового періода (січень 2026-січень…
АГ
Гудима Алла Володимирівна
14.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Поновлення працівника після військової служби: документи і фіксація
Добрий день. Поновлюємо працівника на роботі у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби за контрактом. Підкажіть будь ласка, чи треба це десь фіксувати в особовій справі (П-2,тощо), або достатньо копії наказу про поновлення і підстав? Дякую…
ЖА
Жанна
14.05.2026 | 14:15
Відповідь надано
Зміни в обліку військовозобов'язаних: чи повідомляти ТЦК
Вітаю! Лікаря-рентгенолога звільняємо з роботи за сумісництвом і приймаємо на посаду лікаря-рентгенолога за основним місцем роботи.
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни? Відправляти повідомлення 1 про звільнення та повідомлення 2 про прийняття?
Дякую…
АЗ
Золотих Анна Сергіівна
14.05.2026 | 14:07
Відповідь надано
Правила надання відпусток та розрахунок днів для директора
Добрый день! как правильно предоставить отпуск расчитать дни и отпускные если директор работает с 01.12.2022 в отпуск был с 17-30 сентября 2025 и по графику стоит отпуск июнь 2026…
НМ
Монастирська Наталія
14.05.2026 | 13:52
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: порядок розбронювання та повторного бронювання
Добрий день! Сьогодні приймачи участь у майстер класі від 14.05.2026 на 10 год на тему Зміни у бронюванні і т.д. Лектор двічі проговорювала, і розповідала як приклад що працівника, котрий змінює посаду потрібно розбронювати і повторно забронювати? Прошу це прокоментувати і…
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
14.05.2026 | 13:18
Відповідь надано
Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Вітаю! При прийнятті на роботу оформлюється згода на обробку персональних даних. Частину курсивом "Повідомляємо, що надані Вами відомості..." треба розрізати на надавати працівнику на руки…
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
14.05.2026 | 13:10
Відповідь надано
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Добрий день. Чи може керівник групи кадрів оформити собі доплату за ведення військового обліку на підприємстві? Посади інспектора з ведення військового обліку на підприємстві не передбачено. В Положенні про групу кадрів в обов'язках групи прописано, що "Організовує роботу з…
ЛІ
Лілія
14.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день.
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
14.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
Добрий день.
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
14.05.2026 | 12:58
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти накази про відрядження в електронній системі
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Накази про відрядження, зареєстровані в електронній системі, мають завірятися? Відрядження по Україні та за кондон…
ОД
Дон Олександра
14.05.2026 | 12:33
Відповідь надано
Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Бухгалтер йде у відпустку. Підкажіть, на головного бухгалтера, може буде покладено виконання обов'язків бухгалтера який йде у відпустку якщо цей бухгалтер є його підлеглим? Яким нормативним актом це передбачено…
ВІ
ВІРА Цішевська
14.05.2026 | 12:02
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Повідомили, що на підприємстві буде перевірка від ТЦК.
Що потрібно підготувати…
Що потрібно підготувати…
ОН
Нараєвська Оксана Олександрівна
14.05.2026 | 11:58
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Якщо працівник звільнений по сумісництву і прийняли за основним місцем роботи. До ПФУ всі повідомлення подали, але працівник в дії не розбронювався, і не можемо забронювати по новому, які наші дії?ДЯКУЮ…
AШ
Шахкулянц Aлла
14.05.2026 | 11:45
Відповідь надано
Алгоритм дій при зміні істотних умов праці працівника
Підскажіть будь ласка при зміні істотних умов праці зменьшення 1,0 штатної одиниці на 0,75 штатної одиниці посля попередження працівника про зміну істотних умов чи потрібна заява від нього про переведення чи достатньо первоначального Наказу про зміну в організації виробництва і…
ОК
Оксана
14.05.2026 | 11:34
Відповідь надано
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників
Вимога щодо зарплатного критерію для заброньованих працівників складає розмір мінімальної заробітної плати по країні з коефіцієнтом 2,5. Наразі ця сума дорівнює 21674,50 грн. Але зараз на вебінарі почула суму 21765,25 грн. Звідки взялася така сума…
ВІ
Віта
14.05.2026 | 11:33
Відповідь надано
Використання щорічної відпустки: нові та невикористані дні
Чи можна надати щорічну основну відпустку за новий робочий рік, незважаючи на наявність невикористаних днів відпустки за попередній період.
Наприклад, якщо у працівника залишилося 16 календарних днів щорічної відпустки за робочий період 14.05.2023–13.05.2024 та він бажає…
Наприклад, якщо у працівника залишилося 16 календарних днів щорічної відпустки за робочий період 14.05.2023–13.05.2024 та він бажає…
ОК
Оксана
14.05.2026 | 11:31
Відповідь надано
Облік відсутності працівника: відпустка без збереження зарплати на години
Доброго дня.
Наше Товариство працює за звичайним графіком 40-ка - годинного робочого тижня. Облік робочого часу здійснюється поденно.
Але інколи виникає потреба в працівника бути відсутнім на робочому місці в зв'язку з сімейними обставинами не цілий день, а декілька…
Наше Товариство працює за звичайним графіком 40-ка - годинного робочого тижня. Облік робочого часу здійснюється поденно.
Але інколи виникає потреба в працівника бути відсутнім на робочому місці в зв'язку з сімейними обставинами не цілий день, а декілька…
