Частота проходження ВЛК та відповідальність за направлення працівників
ВЛК проходиться за направленням ТЦК. Ані в Законі №2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text, ані в Правилах військового обліку не вказано, що військовозобов’язані повинні раз на рік проходити ВЛК.
Але зазначено, що військовозобов’язані повинні проходити ВЛК згідно з направленням.
Направлення на проходження ВЛК видає ТЦК. Крім того, військовозобов’язаний може виявити ініціативу й самостійно отримати направлення через застосунок «Резерв+». Але це лише право, а не обов’язок.
Для того, направити військовозобов’язаного на ВЛК, ТЦК потрібно спочатку викликати військовозобов’язаного. Для цього ТЦК може вручити повістку при зустрічі або направити її поштою.
Крім того, ТЦК може направити розпорядження за місцем роботи військовозобов’язаного і тоді роботодавець повинен буде оповістити таку особу про виклик до ТЦК.
Єдина категорія військовозобов’язаних, яка не повинна чекати на повістку і повинна самостійно виявити ініціативу на проходження ВЛК – це обмежено придатні. Обов’язок пройти ВЛК у них був до 5 червня і якщо це не було зроблено, є підстава для накладення штрафу. Але і сплата штрафу не звільняє від проходження ВЛК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Що потрібно підготувати…
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників


