Запитання щодо військового обліку: сумісники, звільнені та звірка документів

1. Включати.

Адже військовий облік ведемо, щодо усіх штатних працівників, що працюють і за основним місцем і за сумісництвом. Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не розрізняє основних працівників і сумісників, тому військовий облік ви повинні вести по усім працівникам, включаючи сумісників.Це також підтверджує і Міноборони листом від 22.03.2023 року № 321/ЗПІ/114. Отже, до Списків на звіряння включаєм сумісників.

2. Звільненого працівника включати до витягу зі списків та направляти копію його військово-облікового документу до ТЦК за місцем реєстрації працівника на звіряння не потрібно.
Адже при звільненні ви направляли повідомлення за додатком 4 до ТЦК і у них є інформація про звільнення.

При цьому, якщо звіряєте зі "своїм" ТЦК ви маєте надати повний Список. Адже у разі звільнення з роботи призовника, військовозобов’язаного, резервіста робиться відмітка «Звільнено з роботи» і протягом календарного року копії документів звільнених зберігати в справі.
Отже, є підстави вважати, що такі працівники також мають залишатися в Списках до кінця року і тому варто їх включати у Списки на звірку до ТЦК за місцем реєстрації підприємства.

3. В «рідний» ТЦК відповідальна особа повинна прибути з копіями (роздруківками) ВОД і усіма списками відповідно графіка звіряння. (п. 46 Порядку 1487).

При цьому, за відсутності відповідного спеціаліста за офіційною адресою ТЦК і неповідомлення про інше місце прийому, можна направити списки й копії (роздруківки) ВОД за офіційною адресою ТЦК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!