Обов’язковість довідок ОК 7 і ОК 5 для перетину кордону
Регламентованого переліку документів, які може надати підприємство військовозобов’язаному працівнику для перетину кордону, немає. Прикордонники вивчають усі документи, які їм надали, і після цього ухвалюють рішення про дозвіл.
Причому пакет докоментів на одному пункті перетину може влаштувати прикордонників, а на іншому такий самий пакет документів може бути недостатніь.
Рішення про перетин кордону ухвалюється на місці.
Так, дійсно, крім наказу про відрядження чи відпустку, дозволу керівника іноді прикордонники додатково запитують:
довідку з місця роботи / засвідчену копію наказу про прийняття / призначення на посаду;
підтвердження бронювання, якщо бронювали на Порталі Дія;
виписку з банку про зарахування зарплати;
довідку ОК-5 / ОК-7;
службове посвідчення.
Уточнити перелік документів для виїзду працівника за кордон доцільно безпосередньо в Держприкордонслужбі перед поїздкою. Телефон гарячої лінії: +380 44 527 63 63
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Пільги для працівника з інвалідністю: нюанси та документи кадровика
Наслідки для роботодавця при звірці працівника в розшуку
Необхідність уточнення облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Чи можливе надання повної відпустки під час війни
Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою
Проблеми з відображенням поданих трудових книжок в ПФУ
Можливість створення номенклатури справ для кадрових документів
Призначення сумісника виконуючим обов'язки директора під час відпустки
Чи враховується період мобілізації в пільговий стаж
Звільнення працівника на час відсутності: вимоги та процедура
Де знайти зразок довідки для отримання візи працівнику
Затримка з трудовими книжками: вимоги працівника щодо оцифрування диплома
Документи для ТЦК: облік працівника за кордоном з дітьми
Роз'яснення щодо норм робочого часу і перепрацювання у травні
Дії компанії при звільненні працівника через мобілізацію та облік
Як діяти в такій ситуації…

