Звільнення працівника за межами України: порядок ознайомлення через месенджер
За певних умов так.
Працівника особисто можна звільнити дистанційно, у спосіб узгоджений між працівником і роботодавцем, наприклад, через спрощений обмін документами через засоби електронного зв’язку:
- електронна пошта – корпоративна, приватна;
- Viber, Telegram, WhatsApp та інші месенджери;
- Facebook, Instagram та інші соціальні мережі.
Стаття 7 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136). Ця норма встановлює, що у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником.
Тож якщо між вами була домовленість про альтернативний документообіг, то можете ознайомити через узгоджений месенджер.
Алгоритм дій роботодавця при звільненні тут :
https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi
https://kadroland.com/news/4931-pracivnik-za-kordonom-xoce-zvilnitisya-yak-oformiti-vse-zakonno-bez
https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…
Чи потрібно включати мобілізованих до додатку 5 у 2022
Посадова інструкція для провідного менеджера з персоналу в організації
Звіряння документів для військового обліку працівника за кордоном
Хто відповідає за звітність: бухгалтер чи кадровик
Чи зобов’язані всі ТОВ звітувати про наявність автомобілів
Навіть ті ТОВ, які не мають машин…
Питання щодо оформлення копії свідоцтва про народження дитини
Як ФОП правильно внести запис про прийом у трудову книжку
Ситуація з двома основними місцями роботи: як діяти
Лікарняний після відпустки: що робити та як діяти
Продовження ведення журналу перевірок з військового обліку з 2025 року
Чи потрібно повідомляти про працівника до ТЦК та СП
05.05.2026р. прийняли на роботу працівника. 09.05.2026р. йому виповнюється 60 років і він стає не придатним до військової служби по віку. Підкажіть, будь ласка, чи маю я подавати повідомлення (додаток 4) до ТЦК та СП, та чи повинна я його показати у додатку 5…

