Чи необхідно направляти контролерів на медогляд при прийнятті

При змінному графіку роботи з нічним часом ви повинні направляти працівників на медичний огляд і нових при прийнятті на роботу, і тих, хто вже працює.

Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 08 вересня 2025 року № 1393 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text визначає певні категорії працівників, для яких медогляди є обов’язковими.

До працівників певних категорій належать:

1) працівники, зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче та неіонізуюче випромінювання та інші), в тому числі і працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;

2) працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;

3) працівники віком до 21 року;

4) працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.

Пункт 6 Розділ 1 Порядку передбачає,що працівники певних категорій за рахунок роботодавця проходять попередній (під час прийняття на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності) та позачергові медичні огляди.

Отже,контролер на КПП підпадає під дію наказу, оскільки він має змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час (п. 2 розд. I Порядку №1393)

Раді допомогти, звертайтесь ще!