Працівницю можна звільнити дистанційно, у спосіб узгоджений між працівником і роботодавцем, наприклад, через спрощений обмін документами через засоби електронного зв’язку:

електронна пошта – корпоративна, приватна;
Viber, Telegram, WhatsApp та інші месенджери.

Покрокові дії наведені в статті «Обмін заявами і наказами через месенджери» https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri

Буде корисною стаття про звільнення онлайн - https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi.

Щодо трудової книжки, якщо вона зберагіється на підприємстві, то по заяві працівниці, її можна відправити за кордон, заява для прикладу -Заява про пересилання трудової книжки за кордон раніше звільненого працівника . В книзі обліку руху трдоувих книжок підпису не буде, але зазначте, що трудову відправлено за кордон, і зберігайте усі чеки та квитанції відправки в книзі, наприклад, конвертик можете приклеїти і зберігати в ньому.

Раді допомогти, звертайтесь ще!