Квота для інвалідів: врахування професій лісника та вальника
Для розрахунку квоти при подачі звітності по інвалідах за 2026 рік ми не знімаємо кількість працівників за професією Лісник? Я правильно зрозуміла? Бо вони не вважаються важкими .
І є професія Вальник лісу , атистація робочого місця буде проводитись в травні 2026 року. Я також їх включаю до квоти , бо немає атистації.?
1.Так. Працівників, які працюють на посаді "Лісника" не потрібно виключати при розрахунку квоти.
При розрахунку нормативу до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включатимуться штатні одиниці, які стосуються робіт, професій з важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці, перелік яких визначає КМУ. До робочих місць з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці відносяться ті робочі місця, які за результатами проведеної відповідно до постанови КМУ від 01.08.1992 № 442 "Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text атестції робочих місць віднесені до робочих місць із шкідливими, важкими чи особливо шкідливими умовами праці.
Оскільки за результатами атестації 2021 року умови праці визнані допустимими (не важкими і не шкідливими), ви повинні включати цих працівників до загальної чисельності для розрахунку квоти.
2. Щодо працівників на посаді "Вальник лісу"
Так, працівників, які працюють на посаді "Вальник лісу", ви також враховуєте до розрахунку квоти, доки не проведеться атестація. Після травня 2026 року , як ви отримаєте результати атестації і якщо вони підтвердять важкі/шкідливі умови, ви зможете не враховувати цих працівників для розрахунку .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …
Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням
Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Розбіжності в кодах КП для посади юриста на сайтах
Лікарняний під час відпустки: чи враховується в компенсації
Право підприємства на компенсацію при зовнішньому сумісництві ВПО
