Формулювання наказу про військовий облік без зауважень перевірки
Якщо перевірка ТЦК та СП завершилася позитивним актом без зауважень, у констатуючій частині наказу «Про стан військового обліку за 2025 рік та завдання на 2026 рік» ви зазначаєте, що стан обліку визнано задовільним та таким, що відповідає вимогам законодавства. Розпорядча частина наказу буде містити стандартні завдання на наступний рік, спрямовані на підтримання належного рівня обліку.
Наказ про стан військового обліку є внутрішнім організаційним документом, який підсумовує роботу за минулий рік та ставить завдання на майбутній.
Його структура традиційно складається з констатуючої (описової) та розпорядчої (наказової) частин.
Констатуюча частина наказу. Якщо за результатами перевірки не було виявлено недоліків, у цій частині ви фіксуєте цей позитивний факт. Це свідчить про належну організацію роботи на підприємстві.
Замість формулювань про усунення недоліків, ви використовуєте такі фрази:
«На підставі результатів планової перевірки стану організації та ведення військового обліку, проведеної [Назва ТЦК та СП] (акт від [дата] № [номер]), стан військового обліку на [Назва підприємства] у 2025 році визнано задовільним та таким, що відповідає вимогам Порядку організації та ведення військового обліку..., затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487».
«Протягом 2025 року військовий облік на підприємстві вівся належним чином, що підтверджено актом перевірки [Назва ТЦК та СП] від [дата] № [номер], згідно з яким порушень не виявлено».
Розпорядча частина наказу. Відсутність порушень не скасовує необхідності продовжувати роботу. Тому в цій частині ви ставите стандартні, регулярні завдання на 2026 рік, спрямовані на підтримання високого рівня ведення обліку.
https://kadroland.com/news/7674-nakaz-pro-stan-viiskovogo-obliku-do-01022026-ci-vsim-pidprijemstvam
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно кадровику засвідчувати копії документів працівника
Прийняття на роботу працівника, який проживає за кордоном
чи можливо офіційно працевлаштувати такого працівника, який фактично проживає за межами…
Виправлення помилок у трудовій книжці: що потрібно зробити
Виправлення дати народження у трудовій книжці: хто відповідальний
Процедура надання права підпису менеджеру зі збуту документації
треба видать наказ про право підпису? чи це має бути прописано в кількох документах…
Залишок днів відпустки працівниці та питання законності використання
Чи потрібен наказ на відрядження водію для перевезення
Куди подавати звіт про працевлаштованих працівників з інвалідністю
Мінімальна кількість робочих днів для працівника з інвалідністю 3 групи
Законність вимог працівника щодо компенсації відпусток під час війни
Запис у трудовій книжці: нагородження чи заохочення за заслуги
Що робити, якщо трудова книжка не передана до ПФУ
підкажіть, будь ласка.
що доведеться робити, якщо трудова книжка до ПФУ не буде передана до 10.06.2026?
дякую…
Чи можемо надати дні соціальної відпустки працівнику
Відображення мобілізованих працівників у звітності: ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Розрахунок добровільного внеску: 50% у воєнний час в Україні
На період дії воєнного стану в Україні та до останнього числа останнього місяця кварталу, в якому воєнний стан буде припинено чи скасовано…

