Розрахунок компенсації відпустки та соціальних виплат для матері-одиначки

Працівниця має 25 к.д. невикористаної щорічної відпустки та 68 к.д. невикористаної соціальної відпустки.
До стажу для щорічної відпустки зараховуються періоди фактичної роботи та відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 9 Закону «Про відпустки»).
Відпустка для догляду за дитиною до 3 років до відпускного стажу не зараховується.

Розрахунок днів щорічної відпустки
Перший робочий рік 16.08.2021 – 15.08.2022. Належить: 24 к.д., використано: 14 к.д., залишок: 10 к.д.
Другий робочий рік (частково) 16.08.2022 – 05.04.2023. Цей період включає:
· фактичну роботу (16.08.2022 – 16.11.2022);

· відпустку по вагітності та пологах (17.11.2022 – 05.04.2023).

Загалом 7,5 місяців, які зараховуються до стажу. 24 к.д. / 12 × 7,5 = 15 к.д.

Загальна кількість днів компенсації щорічної відпустки 10 + 15 = 25 календарних днів

Компенсація виплачується за 25 к.д. щорічної основної відпустки.

Розрахунок днів соціальної відпустки на дітей (має дох дітей до 15 років та одинока мати).
Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» працівниця має декілька підстав для отримання додаткової соціальної відпустки, оскільки вона є одинокою матір’ю та виховує двох дітей віком до 15 років.

У разі наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів на рік (частина друга статті 19 Закону України «Про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214).

Право на додаткову соціальну відпустку виникає з моменту народження дітей — 27.12.2022. Відповідно, при звільненні працівниця має право на компенсацію за невикористані дні такої відпустки за 2022, 2023, 2024 та 2025 роки, що становить: 4 роки × 17 календарних днів = 68 календарних днів.

Важливо:

· ця відпустка не залежить від відпрацьованого часу;

· відпустка надається за календарний рік;

· при звільненні виплачується компенсація за всі невикористані дні, на які працівниця набула право.

При звільненні працівниці слід виплатити компенсацію за:

· 25 к.д. щорічної основної відпустки;

· 68 к.д. соціальної відпустки на дітей (як одинокій матері).

Раді допомогти, звертайтесь ще!