Звільнення директора за згодою сторін: чи потрібне передання
Можна звільнити, але не обов’язково, можна оформити через переведення.
Керівник підприємства, входить до складу виконавчого органу (або є одноосібним виконавчим органом) цієї юридичної особи, який підзвітний та підконтрольний вищому органу управління (загальним зборам учасників). Тому рішення щодо звільнення або переведення на іншу посаду директора може тільки орган, який його призначив. У рішенні вищого органу управління, може бути першим пунктом призначення нового директора, а другим пунктом переведення директора на посаду керівника художнього. Для переведення на іншу посаду директор має подати заяву вищому органу управління.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості
Важливість оцифровки трудових книжок для пенсійного фонду підприємства
Переведення працівника між проєктами: можливості та умови кадрового обліку
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
…
Зміни в працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року
З 01.01.26 змінюється процедура працевлаштування осіб з інвалідністю …
Заповнення форми П-5: дата для звітного періоду грудня 2025 року
Зміна штатного розпису у навчальному центрі: подальші кроки
Зміни у вимогах виконання квоти для працевлаштування інвалідів
Чи враховується навчання в інституті у трудовий стаж
Чи потрібно звірятись зі своїм ТЦК при відсутності
якщо нас немає в графіку звіряння, зовнішню звірку з "чужими ТЦК …

