Чи втрачаються пільги для працівників-донорів з 2026 року
Ні, не зовсім.
Держпраці наголошує, що основні трудові гарантії для донорів закріплені у ст. 124 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 Це означає, що навіть після втрати чинності зазначених положень Закону № 931 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n246 у 2026 році донори продовжать отримувати право на день відпочинку із збереженням середнього заробітку або приєднання такого дня до щорічної відпустки, а також виплату допомоги з тимчасової непрацездатності у встановленому розмірі. Тобто ключові соціальні пільги для донорів залишаються захищеними законодавством про працю.
Для інформації https://kadroland.com/news/5766-zakonoprojekt-13474-ci-vtratyat-donori-castinu-pilg-cyogoric
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Портфоліо лікаря-ФОП: як правильно вказати посаду
Уточнення щодо заповнення графи «Заброньовані» у обліку призовників
Запит щодо наказів та термінів зберігання військового обліку
Випробувальний термін при прийнятті на роботу: чи обов'язковий
Перенесені робочі дні під час щорічної відпустки: що робити
На підприємстві перенесено робочі дні 01.01 …
Законність переведення водія тролейбуса на автотранспорт без класності
Чи потрібно подавати Додаток 4 після увільнення директора
Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису при мобілізації
Переведення працівника із сумісництва на основне місце роботи
Чи обов'язкова фотокартка у особовій картці П-2
…
Військовий облік: які дані вказувати у повідомленні до ТЦК
Оформлення прийняття на роботу неповнолітнього: важливі нюанси та повідомлення ТЦК
Запит щодо зразка Додатку 5 та звітності по співробітниках
Вимоги до дати у відомості про транспорт для ТЦК
Включення мобілізованих до графіку відпусток: чи потрібно
