Виплата лікарняних за сумісництвом без основного місця роботи

Добрий день. Прошу відповісти на питання. Працівниця оформлена за сумісництвом, але основного місця роботи не має. Була звільнена у 2022 році, тільки зараз про це повідомила. У грудні відкриває лікарняний по вагітності та пологах. Довідку з основного місця роботи не надасть. Чи можна зробити виплату по лікарняному за місцем роботи за сумісництвом, чи не буде це порушення і притягнення до відповідальності директора підприємства?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

29.12.2025 | 12:26

Очікує відповідь

ЛН суміснику не буде оплачений без довідки. Пунктом 30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF передбачено: Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.
У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.
Проте сам розрахунок здійснюється окремо за основним місцем роботи та сумісництвом. Якщо таку довідку не надано, бухгалтерія не може визначити середню ЗП і нарахувати оплату перших 5 днів суміснику.
Про це також зазначав ПФУ у листі від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889
Отже, страхувальник на підставі ЛН (копії ЛН) має прийняти рішення про оплату ЛН. Довідка для прийняття рішення не потрібна. Проте працівник має бути повідомлений про те, що він має надати до бухгалтерії довідку з основного місця роботи про середню зарплаті і у разі її відсутності лікаряняний не буде оплачений. При чому не буде оплачений ЛН повністю, як за рахунок роботодавця, так і за рахунок ПФУ. Це стосується і декретних.
Більше того, суміснику лікарняні / декретні нараховують на підставі копії ЛН. Оригінал оплачується за основним місцем роботи. Тож якщо працівник оформлений за сумісництвом, оригінал ЛН оплаті не підлягає. У вашому випадку потрібно було переоформити відносини з сумісницттва на основне місце роботи

Законодавтсвом не передбачено обовязку роботодавця перевіряти наявність основного місця роботи

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІР

Ірина

08.05.2026 | 12:18

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано