Чи зараховувати працівника з інвалідністю до нормативу 2026 року
Просимо допомогти з роз’яснення щодо застосування нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю, який діятиме з 2026 р.
Приклад ситуації:
Працівник з інвалідністю оформлений за основним місцем роботи, але працює на умовах неповного робочого часу — 2 год/день.
Встановлений оклад — 8600 грн, фактично нарахована та виплачена заробітна плата за місяць становить 1655 грн (пропорц. відпрацьованому часу).
У зв’язку з цим просимо уточнити:
чи буде такий працівник зараховуватися до виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 р., з огляду на те, що:
• зарплата фактично є нижчою за розмір мінімальної;
• роб. час є неповним, але встановлениий за вимогою працівника.
Ні, такий працівник з 2026 року не буде зарахований до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю.
При розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників він зараховується як ціла одиниця, незалежно від зайнятості, працює повний чи неповний робочий час. Звісно, за умови, що дане місце роботи для нього є основним.
Але з 2026 року тут буде одночасно діяти інше правило. Щоб зарахувати працівника з інвалідністю до нормативу, його нарахована зарплата має перевищувати мінзарплату у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.
У вашому випадку оклад 8600 грн, але фактично нарахована зарплата — 1655 грн, що менше мінімальної зарплати.
Отже, такий працівник не буде зараховуватися до виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю з 01.01.2026, оскільки його фактична зарплата менша за мінімальну. З 01 січня 2026 року мінімальна зарплата становитиме - 8647,00 грн.
Щоб працівника можна було зарахувати у квоту потрібно переглянути умовний оклад або погодинну ставку так, щоб при 2 год/день працівнику нараховувалась зарплата за відпрацьований місяць не нижче мінімальної, або ж збільшити кількість відпрацювання годин (за його згодою) та доплачувати преміями, надбавками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


