Чи необхідно видавати наказ про облік робочого часу сторожів
Так, якщо працівники працюватимуть так, що не зможуть щотижня відпрацювати по 40 годин, запроваджують підсумований облік робочого часу. Як правило, для сторожів встановлюють саме такий облік робочого часу.
На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251211#n389 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році
Включення чорнобильських відпускних у новий розрахунок відпустки
Алгоритм поновлення працівника на роботі після мобілізації
Як додати додаткову відпустку за ненормований робочий час
Сертифікат військового обліку: важливість оплати та відповідальність
Невизначеність щодо форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Запит щодо наказу про зменшення робочого тижня до 36 годин
Зразок…

