Порядок попередження працівників про зміни в оплаті праці

Добрий день! Звертаємося до Вас з наступного питання.
5. У разі неправильного обчислення стажу служби в органах місцевого самоврядування та перерахунку розміру надбавок, чи потрібно попереджувати працівників про це за два місяці. Чи можна керуватися нормами ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», а саме: повідомити не пізніше як до запровадження змін в умовах оплати праці? Дякуємо!

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.12.2025 | 22:35

Очікує відповідь

Так, можете керуватись нормою ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Цей Закон визначає особливості проходження державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, представництв іноземних суб’єктів господарської діяльності в Україні, а також осіб, які працюють за трудовим договором, укладеним з фізичними особами (далі - працівники), у період дії воєнного стану, введеного відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану".

У період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю, законів України "Про державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", інших законодавчих актів, що регулюють діяльність державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування у частині відносин, врегульованих цим Законом (ст. 1 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n94 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату