Для директора та головного бухгалтера доцільно встановлювати ненормований робочий день.

За умов ненормованого робочого дня не встановлюється нічний робочий час, не затверджується змінний або позмінний графік та не ведеться окремий облік годин роботи у вечірній чи нічний час. Виконання посадових обов’язків у вечірній або нічний час у цьому випадку має епізодичний характер і здійснюється в межах ненормованого робочого дня, а не вважається нічною роботою у розумінні трудового законодавства.

Ненормований робочий день доцільно закріпити в колективному договорі підприємства. Рекомендоване формулювання: «Для директора та головного бухгалтера встановлюється ненормований робочий день. У разі виробничої необхідності вони можуть виконувати посадові обов’язки поза межами нормальної тривалості робочого часу, у тому числі у вечірній або нічний час, без установлення змінного режиму роботи».

Детальніше про порядок встановлення ненормованого робочого дня можна ознайомитися за посиланням:
https://kadroland.com/news/2352-nenormovanii-robocii-den-oformlennya-ta-pilgi

Раді допомогти, звертайтесь ще!