Як правильно оформити дистанційну роботу в наказі
Формулювання «виконання роботи дистанційно» в наказі достатньо.
Відповідно до ст. 60-2 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571), дистанційна робота — це форма організації праці, яка в мирний час обов’язково оформлюється трудовим договором (або додатковою угодою до нього), а підчас воєнного стану – може оформлюватися наказом.
Зразок наказу за посиланням Наказ про прийняття на дистанційну роботу за основним місцем (довільна форма)
Як правильно організувати дистанційну роботу працівників можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/events/333/870
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
