Дія Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text розповсюджується на усіх роботодавців. Так, ст. 1 цього закону роботодавцем вважається юридична особа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, фізична особа - підприємець, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та/або установу. Тож суд, як юридична особа, з найманими працівниками мє виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю. Розмір нормативу 4% від СКШП за квартал. Якщо із суддею або помічником судді укладено трудовий договір за основним місцем роботи, то такі працівники також враховуються до СКШП і відповідно до нормативу

Раді допомогти, звертайтесь ще!