Компенсація невикористаної відпустки при звільненні прибиральниці у 2026 році
Працівниця йде в іншу організацію прибиральницею і хоче цією відпусткою скористатися на новому місці роботи
При звільненні роботодавець зобов'язаний виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпустки.
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки (як основної, так і додаткової).
Так, при звільненні в січні 2026 року роботодавець зобовязаний виплати працівниці ту кількість днів додаткової відпустки за особливий характер праці, скільки нараховано за робочий період, що передував звільненню. Додаткова відпустка за особливий характер праці (згідно з Постановою КМУ №1290) надається пропорційно відпрацьованому часу.
Наприклад, якщо працівниця була прийнята 01.05.2025 року і звільняється 31.01.2026 р. то вона має право лише на ту кількість з 4 днів, яку вона «заробила» за фактично відпрацьовані дні у цьому ж робочому періоді.
Перенесення цієї відпустки на нове місце роботи законодавством не передбачено. З липня 2022 року чинна редакція Закону «Про відпустки» не передбачає можливості перерахування грошової компенсації на рахунок нового підприємства. Раніше така норма існувала, але наразі вона скасована (Статтю 81 виключено на підставі Закону № 2352-IX від 01.07.2022)
На новому підприємстві стаж для відпустки буде рахуватися з дати укладення трудової угоди
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Приведення у відповідність документів після зміни назви відділу
До відділу кадрів передали ШР, де змінили назву відділу
Виконувані …
Наказ для роботи інваліда у нічний час: необхідність та форма
Зміна назви посади в трудовій книжці: покрокова інструкція
Чи потрібно повідомляти про соціальну відпустку на дітей
Чи потрібно надавати працівнику повідомлення про соціальну відпустку на дітей якщо …
Корекція помилки в трудовій книжці: правильність ідентифікації особи
Як організувати 60-годинний тиждень та зменшити оплату
Зміни в штатному розписі: переведення працівниці та корекція посад
- "прибиральниця службових приміщень" - 3 штатні одиниці …
Корекція посади в кадровому обліку: наказ та процедура виправлення
Підкажіть, будь ласка, якщо при прийомі на роботу було визначено одну назву …
Виплата зарплати у гривні з прив'язкою до іноземної валюти
Вказівки щодо оформлення відрядження та перевезення продукції
Коли відправляємо працівника у відрядження підприємство має вказати у наказі …
Перевірка військового обліку: питання ДПС та Держпраці
Права ТЦК щодо виклику працівників з інших міст: аналіз ситуації
Така ситуація, нами була проведена звірка з ТЦК якому ми підпорядковані …
Де знайти зразки автобіографії та особового листка обліку
Коли потрібно бронювати працівників за розпорядженням про облік
