Право на відпустку для матері двох дітей у 2026 році
Ні, не маєте.
Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на таку відпустку згідно зі статтею 19 Закону «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214, у зручний для неї час. Тобто ви зобов'язані надати їй відпустку в лютому, якщо вона про це просить.
Але, якщо працівниця увільнена від роботи, оскільки це цикл спеціалізації, і лікар має бути звільнена від виконання посадових обов'язків згідно з наказом про направлення на навчання зі збереженням середньої заробітної плати, то надати відпустку ви їй не можете.
Якщо ви надаєте відпустку - ви оплачуєте відпускні. За період навчання (курси) - ви оплачуєте середню заробітну плату (ст. 207 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1101)
Одночасна виплата і відпускних, і середньої зарплати за навчання за той самий період неможлива
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
