Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Право на соціальну відпустку для матері дитини у 2026 році
ІБ
Бородіна Інна Василівна
27.01.2026 | 11:35
Відпустки
Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для матері дитини у 2026 році

Вітаю, маю питання, чи має право на соц.відпустку у 2026 році співробітниця, донька якої має дату народження листопад 2010 року, за 2025 рік відпустка була використана
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.01.2026 | 17:09
Очікує відповідь

Якщо це соцвідпустка за підставою одному з батьків двох або білдьше дітей віком до 15 років, і старшій литині 15 років виповнилось в 2025 році, то за 2026 рік соцвідпустка не належить. Право на додаткову оплачувану відпустку на дітей залежить від віку дитини. Проте ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text встановлює обмеження за віком дитини тільки для категорії працівників, як «один з батьків, які мають двох або більше дітей». Тому в інших випадках керуємося загальними нормами чинного законодавства (див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2015 № 76/13/116-15).
Правовий статус дитини особа має до досягнення нею повноліття. Це визначено ч. 1 ст. 6 СКУ. Крім того, ст. 2 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» від 21.11.92 № 2811-XII установлює, що дитина — це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом вона не набуває прав повнолітньої раніше. Тому батьку або матері, які наприкллад мають дитину з інвалідністю; всиновлену дитину; одинока мати або батько мають право на цю відпустку до досягнення дитиною повноліття (тобто до 18 років). Соцвідпустка надається в останній раз за календарний рік, в якому дитина досягла граничного віку. І відповідно з наступного року права на совідпустку вже не буде.
Якщо я правильно зрозуміла, то старшій дитині 15 років виповнилось в 2025 році. Тож за цей рік у працівниці є право на соцвідпустку тривалістю 10 днів. В 2026 році права на соувідпустку вже не буде


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталья
13.05.2026 | 16:41
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи можливе надання повної відпустки під час війни

Посадова особа ОМС має 30 днів щорічної основної відпустки за робочий рік, чи обов'язково під час воєнного стану обмежувати відпустку за поточний рік 24 днями, а решту 6 днів надавати без збереження заробітної плати, чи все ж таки можна, якщо голова не проти, надати всі 30…

3

НР
Руденко Наталія Петрівна
13.05.2026 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника на навчанні за основною посадою

Працівник направляється на навчання за основною посадою.Як оформити його відсутність та оплату за іншою посадою, де він працює за сумісництвом,? Чи зберігається середня заробітна плата за обома посадами,якщо навчання стосується лише основної? Посади різні…

2

НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
13.05.2026 | 15:33
Інше
Відповідь надано

Призначення сумісника виконуючим обов'язки директора під час відпустки

чи можна призначити сумісника, який працює художнім керівником у сільському будинку культури, виконуючим обовя'зки директора цього будинку культури на час відпустки без збереження заробітної плати директора…

3

ВІ
Вікторія
13.05.2026 | 15:18
Інше
Відповідь надано

Чи враховується період мобілізації в пільговий стаж

Працівник з 22.04.2020 по 25.10.2024 працював за професією гранулювальник. За результатами атестації робочого місця право на пільгову пенсію за списком №2 підтверджено за весь період роботи. З 01.03.2022 по 05.12.2023 працівник був мобілізований. Чи входить період мобілізації до…

2

ЛЮ
Людмила
13.05.2026 | 15:17
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника на час відсутності: вимоги та процедура

Чи потрібно вимагати від працівника заяву про звільнення, якщо він був прийнятий або переведений на час відсутності основного працівника, у якого закінчується відпустка для догляду за дитиною? За якою статтею звільняти працівника, який був прийнятий або переведений на час…

0

СВ
Світлана
13.05.2026 | 15:03
Інше
Відповідь надано

Де знайти зразок довідки для отримання візи працівнику

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, де знайти зразок довідки з підприємства для отримання візи працівнику…

8

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
13.05.2026 | 15:01
Трудові книжки
Відповідь надано

Затримка з трудовими книжками: вимоги працівника щодо оцифрування диплома

1,5 місяці тому подали відскановані трудові книжки. Відповіді ще немає. Зараз працівник приніс диплом і вимагає оцифрувати і його. Що можна зробити на цьому етапі? (бо вже наскаржився керівництву, що відділ кадрів відмовляється працювати)…

3

ЛК
КИРИЛЮК ЛАРИСА ОЛЕКСІЇВНА
13.05.2026 | 14:06
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно подавати відомість про транспорт, якщо його немає

Добрий день. таке питання - чи потрібно подавати відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки до ТЦК та СП, якщо транспорт на балансі підприємства відсутній…
1

19

НК
Кісілевська Наталія Павлівна
13.05.2026 | 13:26
Інше
Відповідь надано

Відображення зарплати та компенсацій у звіті після звільнення працівника

Доброго дня ! Звільнили працівника 30.04, виплатили належні йому суми із затримкою - 01.05 разом з компенсацією за затримку (середня за 1 день). Як правильно відобразити суму зарплати, компенсації за невикористану відпустку та за затримку у Об'єднаному звіті…

7

АГ
Гудима Алла Володимирівна
13.05.2026 | 13:25
Військовий облік
Відповідь надано

Мобілізація колишнього військовослужбовця: чи можливі відстрочки після звільнення

Доброго дня. Якщо працівник звільнився з ЗСУ (був контракт на 3 роки), чи можуть його знову мобілізувати на протязі року чи дається якась відстрочка…

5

ЕЛ
Еліна
13.05.2026 | 12:59
Військовий облік
Відповідь надано

Як заповнити списки і повідомити ТЦК про працівника

Прийняли і забронювали працівника, але в Резерв + немає звання, а ВОС є. Що робити і чи потрібно повідомляти ТЦК? Як заповнити списки…

5

ГК
Крат Ганна Володимирівна
13.05.2026 | 12:32
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість інструкцій з охорони праці для заступника директора

Чи є обов'язковим розроблення окремих інструкцій з охорони праці для посади заступника директора, чи достатньо включення вимог з ОП до його посадових інструкцій…

3

ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
13.05.2026 | 12:28
Військовий облік
Відповідь надано

Включення мобілізованих працівників у списки військового обліку 2026 року

Вітаю! Чи потрібно було в списках станом на 01.01.2026 залишати тих працівників, які були мобілізовані в 2025 році. Якщо так, то в якій колонці позначити, що його мобілізовано…

24

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
13.05.2026 | 12:21
Інше
Відповідь надано

Чи може професія називатися просто "Менеджер" без уточнень

Доброго дня, чи можлива назва професії просто "Менеджер" 1499. Чи обов'язково менеджер(управитель)…

1

РО
Романна
13.05.2026 | 12:13
Відпустки
Відповідь надано

Штрафи за невизначені дати у графіку відпусток: можливості роботодавця

Добрий день, велике підприємство працівники точні дати не можуть зазначити у графіку відпусток , лише місяць. Прописали у ПВТР, що п-во повідомляє за 2 тижні до запланованого місяця відпустки з проханням написати заяву на відпустку з конкретними датами, або роботодавець надасть…

7

MA
Mariia
13.05.2026 | 11:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відсутність паспорта громадянина: чи може роботодавець відмовити

Добрий день. При умові відсутності у військовозобов'язаного кандидата на посаду паспорта громадянина України (при наявності закордонного паспорта та ВОД) Роботодавець має право відмовити у прийнятті на роботу? Адже для ведення військового обліку підприємству необхідні дані саме…

5

МА
Мар'яна
13.05.2026 | 11:33
Військовий облік
Відповідь надано

Як діяти при мобілізації працівника та лікарняному

Доброго дня! Нашого працівника місяць тому було мобілізовано. Вчора в електронний кабінет ПФУ прийшла інформація про відкриття лікарняного. Як реагувати в даній ситуації…

5

АЛ
Алла
13.05.2026 | 11:30
Відпустки
Відповідь надано

Як оформити повторну відпустку по догляду за дитиною

Добрий день. Працівниця достроково припинила відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Дитині виповнюється 3 роки у жовтня 2026 року. Підкажіть, будь-ласка, якими документами правильно оформити повторне надання відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? І зразок наказу та…

9

ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
13.05.2026 | 11:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Запит щодо форми звіту по інвалідах та штрафів за неподання

Добрий день, чи є форма звіту по інвалідах, чи треба подавати за 1 квартал 2026 і чи є штраф за неподання…

13

ТЕ
Тетяна
13.05.2026 | 11:07
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення військового обліку: вимоги після подовження воєнного стану

Добрий день, які військовозобов'язані повинні принести оновлений ВОД Резерв + після подовження воєнного стану з 04.05.26р…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7595

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківЗміни у бронюванні, останній день подання повідомлення до ТЦККоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026
Усі популярні відео

Моніторинг перевірок 2026 Перевірте своє підприємство за хвилину

Перевірити безкоштовно

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи