СВ
Світлана
29.01.2026 | 18:42
Відповідь надано
Перехідні і неперехідні журнали реєстрації в закладах освіти
Які журнали реєстрації в закладі освіти є перехідними, а які ні? Дякую
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.01.2026 | 19:14
Очікує відповідь
Якщо мова йде про реєстрацію службових документів (наказів, листів, заяв, довідок тощо), то перехідними є ті журнали, які не закривають наприкінці року, а продовжують доти, доки в них не закінчаться вільні сторінки або поки не припиниться необхідність у їх веденні.
У закладі освіти це можуть бути:
- Журнал реєстрації наказів з основної діяльності
- Журнал реєстрації наказів з адміністративно-господарських питань
- Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тривалого зберігання
- Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового зберігання
- Журнал реєстрації наказів про рух учнів (або студентів)
- Журнал реєстрації вхідної кореспонденції
- Журнал реєстрації вихідної кореспонденції
- Журнал реєстрації внутрішніх документів (заяв, доповідних і пояснювальних записок тощо)
- Журнал реєстрації договорів (цивільно-правових, господарських тощо. По кожному виду договорів – окремий журнал)
- Журнал реєстрації довідок, що видаються працівникам закладу з різних кадрових питань (місце роботи, стаж, розмір зп, використання відпусток тощо).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга
02.02.2026 | 09:30
Відповідь надано
Чи потрібно писати нову заяву на безкоштовну відпустку
Працівник знадодиться в відпустці без збереження заробітної плати з 2022 року. Директор не хоче його …
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
01.02.2026 | 21:07
Відповідь надано
Правила бронювання для зовнішніх сумісників: хто відповідає
Доброго дня, підкажіть чи надають право на ліміт для бронювання зовнішні сумісники які мають бронювання …
РО
Романна
01.02.2026 | 19:07
Відповідь надано
Звітність щодо працевлаштування інвалідів: хто та коли подає
Добрий день, із змінами щодо працевлаштування інвалідів, а саме їх зараховування у квоту. Чи потрібно …
ЮЛ
Юлія
01.02.2026 | 18:27
Відповідь надано
Коректне внесення змін до трудової книжки після зміни прізвища
Працівниця за рішенням суду від 2012 р. про розірвання шлюбу змінила прізвище на те, яке …
ОЛ
Олена
01.02.2026 | 18:04
Відповідь надано
Помилковий запис в трудовій книжці: секретар директор чи керівника
Добрий день!
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
Працівника прийняли на посаду секретар директора, так як і у …
АН
Анна
01.02.2026 | 17:36
Відповідь надано
Припинення трудових відносин без свідоцтва про смерть: алгоритм дій
Добрий день.
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
Працівник працював дистанційно з іншої країни та помер. Свідоцтво про …
ОК
Оксана
01.02.2026 | 16:38
Відповідь надано
Прийняття на роботу у воєнний час: статті для наказу
Прийняття на роботу у воєнний час без конкурсу. яку статтю, частину абзац вказувати у наказі …
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
01.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Зміни в трудовому контракті: порядок оформлення та ознайомлення працівників
Доброго дня! Підприємство резидент Дія Сіті.Практично кожного місяця по працівниках є перегляд умов трудового …
ПЕ
Петрух Ірина
31.01.2026 | 22:08
Відповідь надано
Критерії неналежного виконання військового обліку: що потрібно знати
Добрий день. Коли можна вважати ВОД неналежним?
ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
31.01.2026 | 10:35
Відповідь надано
Оформлення наказу про розподіл обов'язків серед працівників бухгалтерії
Доброго дня. Гол.бухгалтер розрахувався , обов'зки розподілені на працівників бухгалтерії. Як правильно оформити? Зразок …
ЛЮ
Людмила
31.01.2026 | 10:18
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник отримав нову повістку
Працівник отримав повістку на проходження ВЛК, ми його звільнили від роботи зг 119 ст КЗпП …
ЛЮ
Людмила
31.01.2026 | 00:24
Відповідь надано
Обчислення невикористаної відпустки: необхідність врахування наступного періоду
У працівника робочий період 22.05.2024-21.05.2025р. Загальна тривалість відпустки 24 кал …


