Корекція помилки в трудовій книжці: правильність ідентифікації особи

В цій ситуації оптимально внести зміни на титульну сторінку ТК. Це може зробити останній роботодавець.

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Підстава внести таку зміну — паспорт. Якщо працівниця зараз не працює, Ви можете піти їй назустріч і внести таку зміну: закреслити неправильне ім’я, поруч зазначити правильне. А внутрішньому боці обкладинки внести запис про підставу — паспорт.

Раді допомогти, звертайтесь ще!