Як роботодавець може отримати дані з трудового реєстру
Відомості про трудову діяльність має надати працівник під час працевлаштування.
Згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text, при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати:
або трудову книжку (за наявності);
або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб (РЗО).
Працівник самостійно замовляє витяг на порталі електронних послуг ПФУ (це може бути «Витяг з ЕТК» або довідки за формами ОК-5 чи ОК-7) і надає його вам у паперовому або електронному вигляді.
Роботодавець після офіційного працевлаштування може бачити відомості про страховий стаж працівника у своєму «Кабінеті страхувальника» на порталі ПФУ, але для повної перевірки досвіду при прийомі на роботу саме працівник має надати відповідний документ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
