Як роботодавець може отримати дані з трудового реєстру
Відомості про трудову діяльність має надати працівник під час працевлаштування.
Згідно зі статтею 24 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text, при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати:
або трудову книжку (за наявності);
або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб (РЗО).
Працівник самостійно замовляє витяг на порталі електронних послуг ПФУ (це може бути «Витяг з ЕТК» або довідки за формами ОК-5 чи ОК-7) і надає його вам у паперовому або електронному вигляді.
Роботодавець після офіційного працевлаштування може бачити відомості про страховий стаж працівника у своєму «Кабінеті страхувальника» на порталі ПФУ, але для повної перевірки досвіду при прийомі на роботу саме працівник має надати відповідний документ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Необхідність повідомлення про прийом на роботу до 2010 року
Питання звільнення працівників без контакту і фінансування
Чи потрібен засновнику статус директора в новому ТОВ
Рекомендації щодо подачі звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Коли оформлювати наказ на декретну відпустку для співробітниці
Особливості встановлення гнучкого та індивідуального графіків роботи
3. Відмінність між вищезазначеними графіками…
Як правильно заповнити колонку "Звання" у списках ВО
Можливість штрафу за не ведення військового обліку у 2024 році


