Вимоги Держспоживслужби щодо медоглядів працівників освіти: правомірність

Ні, відповідних повноважень у Держспоживслужби немає.

Відповідно до п. 8 розд. ІІІ Порядку про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 08.09.2025 р. № 1393 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25/conv#n63), роботодавець складає та погоджує поіменний список працівників, які підлягають проходженню періодичного медичного огляду, з профспілкою (або представником трудового колективу) та з лікарем з гігієни праці територіального органу Держпраці.

Тож списки працівників погоджуються з територіальним органом Держпраці, а не Держпродспоживслужби. До речі, у своїх повідомлення Держспоживслужба періодично зазначає, що проведення попередніх та періодичних медичних оглядів працівників закладів освіти перебуває у неї «на контролі», проте таких повноважень у неї для цього немає (є повноваження щодо контролю безпечності харчових продуктів, повітря, ветеринарної медицини, карантину рослин тощо). Також представники Держспоживслужби іноді беруть участь у комісійних обстеженнях, організованих органами місцевого самоврядування, щодо стану готовності закладів освіти та створення безпечного освітнього середовища, проте такі повноваження є саме у ОМС, а не у органів, представники яких іноді включаються до таких комісій.

Підстави для обробки персональних даних (у т. ч. і передачі) містяться у ст. 11 Закону «Про захист персональних даних» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2297-17/conv#n102). Ними є письмова згода працівника, виконання вимог законодавства (обов'язкове надання персональних даних передбачене, приміром, у сфері трудового та податкового законодавства), захист життєво важливих інтересів (наприклад, у разі потрапляння особи у ДТП) та забезпечення національної безпеки (на запити від правоохоронних органів, ТЦК та СП, суду або органів державної влади, що діють у межах своїх повноважень).

Раді допомогти, звертайтесь ще!