Чи може директор виконувати функції начальника служби охорони праці
Ні, не може.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю. Якщо директор виконуватиме обов'язки начальник служби охорони праці, навіть за сумісництвом, то, фактично контролюватиме свою роботу. Тобто, наявний конфлікт інтересів.
Згідно з Типовим положенням про службу охорони праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#o21) спеціалісти служби охорони праці мають права видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію, пояснення з питань охорони праці.
Отже, щоб уникнути того самого конфлікту інтересів, варто призначити начальника служби охорони праці з числа найбільш кваліфікованих працівників цієї служби.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит про доступність форми звітності по інвалідах на сьогодні
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Як виправити помилку у прізвищі при подачі даних
Необхідність наказу для працівника з повісткою на облік
Вибір коду професії для керівника будівельного проекту
Як кадровику правильно діяти при запиті особистих даних
Можливість датування наказу до виплати премії у березні
Що вказувати у графі 9 списків військового обліку
Необхідність повідомлення ТЦК про зміну адреси працівника ВПО
Повторна атестація робочого місця: чи потрібна при зміні посади
Визначення терміну в.о. після смерті працівника на лікарняному
Можливість дозавантаження документів на портал пенсійного фонду
Відпустка особи з інвалідністю та квота працевлаштування: нюанси
Звільнення директора: порядок дій для засновника та ЄДР
Чи можливий прийом на роботу з недійсною програмою реабілітації
Акт про відсутність працівників: частота та процедура оформлення
