Чи потрібно вносити зміни до трудової книжки при продовженні
Ні, не потрібно.
Якщо контракт продовжується або укладається на новий строк за згодою сторін, це не є звільненням та повторним прийняттям на роботу, тобто фактично трудові відносини тривають без перерви. Якщо умови контракту суттєво змінюються (посада, оклад, істотні умови праці), то оформляється новий контракт або додаткова угода. Оскільки трудові відносини не перериваються, трудовий договір прдовжує діяти, а про характер трудового договору не зазначаємо в трудовій книжці. До особової справи додається додаткова угода або новий контракт до вже існуючих документів у справі. Оформлюється наказ про продовження строку дії контракту. Підставою є додаткова угода або новий контракт, що укладено за згодою сторін. Директор продовжує виконувати свої функції без перерви, запис в трудову книжку не потрібно роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…
Тривалість бронювання працівників після підтвердження критичності документів
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство подає документи на підтвердження критичності у липні 2026 року та отримує відповідне рішення, то на який строк діятиме бронювання працівників:
до закінчення чинного строку бронювання (вересень 2026 року);
чи…
Коли розбронювати працівника: дата звільнення чи наказу
Облік звільнення заброньованого працівника та компенсація відпустки
Виїзд заброньованого працівника за кордон: документи та ризики підприємства
Термінове питання щодо відправки витягів до ТЦК працівників
Як отримати Положення про ведення ВО для передплати
Яка середня зарплата для заброньованих працівників з місяця
Алгоритм скорочення посади та звільнення за невиконання обов'язків
Оптимальні назви посад для фахівця з аналізу інформації
Дякую…
Чи має право посадова особа на додаткову відпустку
був увільнений від роботи на період проходження військової служби за контрактом. Питання: чи надається йому додаткова оплачувана відпустка, як…

Розрахунок норми годин для сумісника на 0,1 ставки

Посади в штатному розписі: заступник директора та менеджер з логістики
Переведення працівника: зміна посади та записи в трудовій книжці
Прийом інспектора з військового обліку на часткову ставку: нюанси
Дії при зникненні заброньованого працівника: зарплата і повідомлення ТЦК
Дякую…


