Як діяти підприємству при закінченні терміну дії посвідчення

За період з 01.03.2026 р. до дня надання працівником документів щодо продовження інвалідності потрібно буде нараховувати ЄСВ у розмірі 22%.

Відповідно до абз. 8 пп. 5 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 р. № 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15/conv#n1257), нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41% здійснюється роботодавцем з дати отримання від працівника документів щодо встановлення (чи продовження) інвалідності.

Оскільки ж з 01.03.2026 р. Ваш працівник до дня підтвердження інвалідності вважатиметься таким, що інвалідності не має, то за період з 01.03.2026 р. та до дня отримання від працівника документів про підтвердження інвалідності (саме до цього дня, а не дня, з якого інвалідність буде продовжено) Вам потрібно буде сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22%.

Додаткових повідомлень чи сплат не потрібно – до 01.03.2026 р. Ваш працівник є особою з інвалідністю й якщо інвалідність йому буде продовжено 15-20 березня, то він враховуватиметься за І квартал до нормативу працівників з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!