Врахування днів дороги у наказі на відрядження викладача

Так, дні дороги перебування працівника у відрядженні враховуються.

Відповідно до Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text строк відрядження визначається з урахуванням часу, необхідного для проїзду до місця відрядження і назад.

Фактична кількість днів перебування працівника у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування працівника у відрядженні (проїзних документів, рахунків на проживання, довідки підприємства, установи або організації, куди відряджався працівник, про перебування його за місцем відрядження, службової записки у довільній формі про виконання працівником службового доручення поза місцем постійної роботи під час відрядження, погодженої безпосереднім керівником, та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування працівника у відрядженні).

За кожний день (включаючи день вибуття та день прибуття) перебування працівника у відрядженні в межах України, враховуючи вихідні, святкові й неробочі дні та час перебування в дорозі (разом з вимушеними зупинками), йому виплачуються добові в межах сум, затверджених постановою № 98 від 2 лютого 2011 р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text

Визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні.(п.4 Розділ ІІ Інструкції №59 )

Отже,якщо викладач отримав запрошення на конкурс, наприклад з 10 по 20 число, то в наказі зазначається фактичний період відрядження, який включає:

день вибуття (день виїзду),
період участі у заході (10–20 число),
день прибуття (день повернення).

Раді допомогти, звертайтесь ще!