Перевірка БПР фармацевта: наслідки та можливості для навчання
Які дії кадрової служби, якщо при перевірці портфоліо було виявлено, що фармацевтичний працівник не набрав необхідної кількості балівБПР за 2025 рік або не надрав їх взагалі? Чи може він далі працювати на посалі фармацевт/асистент фармацевта? Чи може займати ці посади, якщо зараз піде на навчання онлайн і пройде цикл тематичного удосконалення? Є зразки документів, які відображають перевірку БПР на підприємстві (накази, протоколи комісій тощо)? Дякую
Може.
Якщо фармацевтичний працівник не набрав необхідної кількості балів безперервного професійного розвитку (БПР) за 2025 рік, кадрова служба повинна вжити заходів для перевірки та подальшого планування навчання. Працівник може продовжувати працювати, якщо він пройде необхідне навчання та набере відповідні бали БПР. Онлайн-навчання та цикли тематичного удосконалення можуть бути частиною цього процесу.
Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650 (далі — Порядок атестації), визначає мінімальну кількість балів безперервного професійного розвитку (БПР), яку працівники сфери охорони здоров’я мають обліковувати за рік. Утім коли атестація відновиться, вони мають підтвердити отримання балів БПР сумарно за атестаційний період (п. 5, 6 розд. VIII Порядку атестації).
Працівник сфери охорони здоров’я має право не обліковувати бали БПР або облікувати менше з об’єктивних причин, які підтверджують відповідні документи. Такими причинами може бути стан здоров’я, надзвичайні ситуації природного і техногенного характеру, військові дії.
Рішення про нарахування балів приймає атестаційна комісія (п. 10 розд. VIIІ Порядку атестації).
Залишаю вам зразок портфоліо Особисте освітнє портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів додаткової відпустки при звільненні працівниці
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Є відповідь АІ
Штрафи за порушення норм робочого часу та керування транспортом
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Виключення з військового обліку: вік 60 або 65 років
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Зразок оформлення таблиці для переліку робочих місць атестації
Підкажіть, будь ласка, зразок оформлення таблиці допоміжних даних для складання
Переліку робочих місць, що підлягають атестації…
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Чи потрібно повідомляти про зміну облікових даних військовозобов'язаному
Є відповідь АІ


