Перевірка БПР фармацевта: наслідки та можливості для навчання

Може.

Якщо фармацевтичний працівник не набрав необхідної кількості балів безперервного професійного розвитку (БПР) за 2025 рік, кадрова служба повинна вжити заходів для перевірки та подальшого планування навчання. Працівник може продовжувати працювати, якщо він пройде необхідне навчання та набере відповідні бали БПР. Онлайн-навчання та цикли тематичного удосконалення можуть бути частиною цього процесу.

Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650 (далі — Порядок атестації), визначає мінімальну кількість балів безперервного професійного розвитку (БПР), яку працівники сфери охорони здоров’я мають обліковувати за рік. Утім коли атестація відновиться, вони мають підтвердити отримання балів БПР сумарно за атестаційний період (п. 5, 6 розд. VIII Порядку атестації).

Працівник сфери охорони здоров’я має право не обліковувати бали БПР або облікувати менше з об’єктивних причин, які підтверджують відповідні документи. Такими причинами може бути стан здоров’я, надзвичайні ситуації природного і техногенного характеру, військові дії.

Рішення про нарахування балів приймає атестаційна комісія (п. 10 розд. VIIІ Порядку атестації).

Більше тут: https://kadroland.com/news/6109-yak-nabirati-bali-bezperervnogo-profesiinogo-rozvitku-za-novim-poryadkom-atestaciyi

Залишаю вам зразок портфоліо Особисте освітнє портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку

Раді допомогти, звертайтесь ще!