Як набирати бали безперервного професійного розвитку за новим порядком атестації медичних працівників

1. Відновлення атестації та продовження дії документів
2. Коло працівників та особливості проведення атестації
3. Система безперервного професійного розвитку
4. Облік балів та освітнє портфоліо
5. Підтвердження участі у заходах БПР та мінімальні вимоги
6. Перехідні вимоги 2026–2028 років
7. Обов’язкові напрямки заходів БПР
8. Рекомендації для керівників закладів
9. Висновки

Відновлення атестації та продовження дії документів

Порядок проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я (далі – Порядок атестації), затверджений наказом МОЗ від 16.04.2025 № 650 (далі – наказ № 650), який передбачає:

1. відновлення атестації працівників сфери охорони здоров’я через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану;
2. продовження сертифікатів спеціалістів та посвідчень про кваліфікаційну категорію, строк дії яких закінчився під час війни, на період дії воєнного стану та відновлення атестації (пп. 1, пп. 2 п. 2 наказу № 650).

Коло працівників та особливості проведення атестації

Новий Порядок атестації поширює свою дію на всіх працівників сфери охорони здоров’я, а саме: на лікарів, медсестер, фармацевтів, фахівців з реабілітації, професіоналів з вищою немедичною освітою та інших. Діятиме єдина номенклатура спеціальностей, за якими атестуватимуться працівники.

Чергова атестація працівників охорони здоров’я відтепер відбуватиметься за місцем роботи – у медзакладах, проходитиме раз на п’ять років і буде спрямована на перевірку дотримання вимог щодо проходження безперервного професійного розвитку (БПР).

Система безперервного професійного розвитку

Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затверджене постановою КМУ від 14.07.2021 №725 (далі – Положення про БПР), в першій редакції було спрямовано на професійний розвиток лікарів. В 2023 році постановою КМУ від 29.09.2023 №1036 до Положення про БПР були внесені зміни, які поширили дію положення на медсестер, фармацевтів, та професіоналів з немедичною освітою.

Зміни набули чинності 01.01.2024. З цієї дати всі медичні працівники нарівні з лікарями мали відвідувати заходи БПР та набирати відповідні бали, однак критерії нарахування балів БПР у 2024 році так і не затвердили. Новий Порядок атестації заповнює цю прогалину.

Облік балів та освітнє портфоліо

Облік балів у освітньому портфоліо розпочинається протягом 10 робочих днів з дня набрання чинності наказом №650 (з 11.07.2025 року), а щорічна перевірка особистого освітнього портфоліо з балами БПР – у 2026 році (пп. 3 п. 2 наказу №650).

Для заходів, які відбулися до 30 червня 2025 року, бали БПР нараховують відповідно до критеріїв, наведених у додатку 4 до Порядку проведення атестації лікарів, затвердженого наказом МОЗ від 22.02.2019 №446.

А вже з 01 липня 2025 року нарахування балів БПР працівників сфери охорони здоров’я проводимо відповідно до критеріїв, наведених у додатку 6 до Порядку атестації.

Бали БПР обліковують в особистому освітньому портфоліо (далі – ООП). Форма ООП наведена в додатку 4 до Порядку атестації.

ООП зобов’язані вести всі працівники сфери охорони здоров’я, у тому числі:

1. науково-педагогічні, педагогічні та наукові працівники закладів вищої освіти та фахової передвищої освіти, науково-дослідних установ;
2. працівники науково-експертних та спеціалізованих установ;
3. державні службовці, які в установленому законодавством порядку допущені до медичної, фармацевтичної практики, надання реабілітаційної допомоги, проведення судово-медичних експертиз та/або викладають профільні дисципліни освітніх програм за регульованими професіями сфери охорони здоров’я;
4. працівники сфери охорони здоров’я, які працюють у закладах освіти, установах / закладах системи соціального захисту населення, профспілкових організаціях і громадських об’єднаннях, що провадять діяльність у сфері охорони здоров’я

Вони зобов’язані планувати свій професійний розвиток та обліковувати бали БПР (п. 1 розд. VIII Порядку атестації).

В червні 2026 року внесені зміни щодо створення ООП та обліку балів (наказ МОЗ «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства охорони здоров’я України щодо окремих питань післядипломної освіти у сфері охорони здоров’я» від 14.06.2026 №618, далі – Наказ № 618).

Відтепер працівники сфери охорони здоров’я мають вести ООП виключно у форматі електронного документу (абз. 2 п. 1 розділу VIII Порядку атестації).

ООП створюють самі працівники окремо для кожної спеціальності, за якою працюють та планують проходити атестацію (п. 2 розд. VIII Порядку атестації).

Підтвердження участі у заходах БПР та мінімальні вимоги

Підтвердним документом участі працівника у заходах БПР є:

1. сертифікат, інформацію про який внесено в електронну систему забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я (Порядок функціонування електронної системи забезпечення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затверджений наказом МОЗ від 20.02.2024 №281);
2. сертифікат, номер якого розміщено на офіційному вебсайті адміністратора електронної системи забезпечення БПР працівників сфери охорони здоров’я;
3. сертифікат, виданий провайдером іншої держави / центральним органом виконавчої влади / головною експертною установою у сфері громадського здоров’я МОЗ / центром контролю та профілактики хвороб МОЗ (п. 3 розд. VIII Порядку атестації).

Мінімальна кількість балів БПР для лікарів, фармацевтів та інших професіоналів у сфері охорони здоров’я, яка має бути підтверджена, становить 50 балів на рік (п. 5 розд. VIII Порядку атестації).

Мінімальна кількість балів БПР для медичних сестер, асистентів фармацевтів та інших фахівців складає 30 балів на рік (п. 6 розд. VIII Порядку атестації).

Увага! Набирати річний обсяг балів БПР обов’язково з 2025 року

Проте зміни, внесені наказом №618, торкнулися й порядку облікування балів БПР.

Відтепер, у період дії воєнного стану допускається отримання балів БПР за рік менше ніж визначена мінімальна кількість. У такому випадку працівник повинен добрати бали у наступні роки атестаційного періоду, щоб підтвердити отримання облікованої кількості балів не менше за мінімальну кількість балів БПР, яка має бути підтверджена за атестаційний період. (абз 3 п. 10 розд. VIІІ Порядку атестації)

Перехідні вимоги 2026–2028 років

Якщо атестація буде відновлена в період 2026-2028 років, фармацевти та професіонали з немедичною освітою, які працюють у сфері охорони здоров’я, мають підтвердити:

1. 100 балів БПР – у 2026 році;
2. 150 балів БПР – у 2027 році;
3. 200 балів БПР – у 2028 році

Лікарі, як і раніше, підтверджують 250 балів сумарно за атестаційний період.

Фахівцям у сфері охорони здоров’я (медичним сестрам, фельдшерам, лаборантам, рентгенолаборантам тощо) необхідно підтвердити отримання балів БПР сумарно за атестаційний період не менше:

1. 60 балів – у 2026 році;
2. 90 балів – у 2027 році;
3. 120 балів – у 2028 році.

Обов’язкові напрямки заходів БПР

Всі працівники сфери охорони здоров’я не менше одного разу за атестаційний період (п’ять років) зобов’язані взяти участь у заходах БПР за кожним з таких напрямків (з урахуванням змін, внесених наказом №618):

1. етичні питання (гендерна рівність та запобігання дискримінації, стигматизація, конфіденційність, вразливість, вплив війни, емпатія, біоетика);
2. консультування та професійні комунікаційні навички (безбар’єрне спілкування) / додержання стандартів медичної допомоги, клінічних протоколів, протоколів надання реабілітаційної допомоги, табелів матеріально-технічного оснащення;
3. порядок проведення та документування результатів медичного обстеження, фіксації тілесних ушкоджень постраждалих від домашнього чи іншого виду насильства, жорстокого / нелюдського поводження (покарання) чи катувань, торгівлі людьми, осіб, звільнених з полону чи постраждалих від військової агресії Російської Федерації проти України, комунікація з постраждалими, організація заходів із запобігання домашньому насильству та насильству щодо жінок, раннє виявлення ознак такого насильства, навичок перенаправлення та компетенції суб’єктів, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статі;
4. цифрова компетентність;
5. невідкладна (екстрена) медична допомога / медицина катастроф;
6. інфекційний контроль (п. 7 розд. VIІІ Порядку атестації).

Рекомендації для керівників закладів

Регулярно проводьте в закладі роз’яснювальну роботу щодо проходження медичними працівниками безперервного професійного розвитку, сприяйте їм у підвищенні кваліфікації, адже висококваліфіковані працівники підвищують репутацію та імідж закладу.

Висновки

1. Новий Порядок атестації поширює свою дію на лікарів, медсестер, фармацевтів, фахівців з реабілітації, професіоналів з вищою немедичною освітою та інших працівників сфери охорони здоров’я, підготовка яких здійснюється за спеціальностями галузі знань «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення» (крім спеціальностей у сфері соціального забезпечення).
2. Атестація відновиться через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану.
3. Працівники сфери охорони здоров’я протягом всієї професійної діяльності зобов’язані відвідувати заходи БПР та вести особисте освітнє портфоліо у вигляді електронного документа з підтвердженням балів.
4. Лікарі, фармацевти та інші професіонали у сфері охорони здоров’я щорічно підтверджують 50 балів БПР; медичні сестри, фельдшери, асистенти фармацевтів та інші фахівці – 30 балів БПР на рік.
5. Особисте освітнє портфоліо з копіями підтверджуючих сертифікатів в електронному вигляді за минулий рік працівники зобов’язані подати на електронну пошту служби кадрів закладу до 01 березня поточного року.

Галина БЄЛІКОВА, експерт із кадрових питань

Шаблони та зразки документів:

Особисте освітнє портфоліо з результатами проходження безперервного професійного розвитку

Статті на тему:

Надбавка за вислугу років медпрацівникам: хто має право, порядок призначення, розмір виплат

Підвищення кваліфікації медпрацівників зі зразками наказів

Облік робочого часу медпрацівників: нюанси ведення табеля