Скасування паперового журналу при електронному документообігу в організації
Якщо це журнал реєстрації наказів тимчасового строку зберігання (5 років), то можна вести лише в електронному вигляді, якщо журнал реєстрації наказів тривалого та постійного строку зберігання, то має бути і паперова форма.
Журнали реєстрації наказів можна вести в електронній формі, але з певними вимогами.
Залежно від строку зберігання, накази з кадрових питань поділяють на 2 основні види:
· накази тривалого строку зберігання (75 років).
· накази тимчасового строку зберігання (5 років).
Відповідно на підприємстві має бути мінімум 2 журнали реєстрації наказів з кадрових питань:
· журнал реєстрації наказів тривалого строку зберігання;
· журнал реєстрації наказів тимчасового строку зберігання.
Журнали реєстрації наказів тимчасового строку зберігання можна вести лише в електронному вигляді, їх не потрібно роздруковувати і зберігати, тобто вони не архівуються.
Оскільки підприємства зобов’язані створювати документи постійного та тривалого — понад 10 років — зберігання у двох формах: паперовій;електронній, то журнали реєстрації наказів тривалого строку зберігання варто роздруковувати в кінці року оформити підсумковий запис для подальшого зберігання та передачі до архіву.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи може дата звільнення працівниці припадати на суботу
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Військовий облік: чи потрібен ВЛК та можливі штрафи
В Резерв+ в нього зазначено "Тимчасово непридатний, дата ВЛК 12.03.2024". Чи повинен він пройти ВЛК на сьогодні? І чи можуть бути в зв'язку з цим штрафні санкції на підприємство при перевірці, яка буде проходити у липні 2026?
Дякую…
Є відповідь АІ
Нарахування відпустки працівнику з інвалідністю: терміни та умови
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…


