Питання щодо обліку ПД та звільнень після 14.03.2026
Скороч. штату не заплановано, активних бойв. дій не було
Перший варіант: так, все правильно. Але складати акти починаєте лише через 90 к. д. після 14.03.
Другий варіант: насамперед перевірте, чи правомірне призупинення дії ТД. Тобто чи дійсно через воєнні дії працівник не може виконувати роботу, а роботодавець її надати (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251204#n47 ).
Якщо підприємство функціонує, радимо вже зараз відновити дію ТД і оформити його відсутність іншим способом. Наприклад, оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Якщо відновили дію ТД, відпустку не оформили, а працівник не приступив до роботи, можете розпочинати процедуру звільнення за прогул.
Якщо призупинення правомірне, чекайте 90 к. д. після 14.03. А вже потім вирішуйте, що з ними робити. Можливо оформіть відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Графік змінності: з якого дня починається облік працівників
Є відповідь АІ
Право інструктора з трудової адаптації на додаткову відпустку
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Перевірка ПФУ: що робити з лікарняними після знищення
Оформлення трудових відносин мобілізованих працівників при реорганізації підприємства
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…


