Зміни в оформленні договорів: акти виконаних робіт скасовано
Ні, Закон не скасовує первинні документи та не знімає контроль, а надає бізнесу право вибору.
24 лютого 2026 року Верховна Рада України ухвалила закон № 4791, який змінює правила оформлення актів наданих послуг, виконаних робіт та оренди майна. І якщо коротко — тепер у багатьох випадках другий підпис в акті більше не є обов’язковим.
Таким чином, за наявності в первинному документі інформації про дату (період) здійснення операції, відсутність таких реквізитів як посада, прізвище і особистий підпис особи, відповідальної за здійснення такої господарської операції зі сторони замовника послуг (робіт) або наймача (орендаря), не вважається порушенням вимог до оформлення первинного документа за умови, що:
1. Такий порядок документування господарських операцій прямо передбачений договором, укладеним у письмовій формі.
2. Господарські операції відображаються у бухгалтерському обліку в періоді їх здійснення.
Закон не скасовує первинні документи та не знімає контроль, а надає бізнесу право вибору:
акти виконаних робіт стають необов’язковими;
сторони можуть і надалі працювати з актами, якщо вважають це за доцільне;
у разі домовленості між сторонами інвойс, підписаний виконавцем, може використовуватися замість АВР.
Разом із тим дія зазначеного положення не поширюється на вимоги до документування:
господарських операцій, оплата за які здійснюється за рахунок публічних коштів;
господарських операцій, здійснених на виконання договорів найму (оренди) державного або комунального майна;
договорів будівельного підряду та проектно-вишукувальних робіт;
договорів про пожертву, благодійну або гуманітарну допомогу.
Для одноразових послуг рахунок може замінити акт, якщо він оплачений, але навіть для такої послуги має бути письмове підтвердження, а не усна домовленість
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік робочого часу водіїв: штрафи за недотримання правил
Які штрафи передбачені у разі, якщо підсумований облік…
Є відповідь АІ
Як оформити оплачувану відпустку в день народження працівника
Чи доцільно брати відпустку лише на вихідні дні
Оформлення працівника на сумісництво під час декретної відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо мобілізованих працівників та відпускних нарахувань
2.Працівниця вийшла із…
Є відповідь АІ
Оформлення працівників на надомну роботу в органах самоврядування
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Прийняття на роботу: оформлення наказу про змінний графік роботи
Чи можна в наказі про прийняття вказати, що приймаємо працівник а на роботу за графіком змінності? Він буде працювати по 12 год десь 6-8 змін в місяць . І кожного місяця ці зміни будуть різні.
Як це правильно нар та анти в наказі? Це буде сумісництво…
Право на день відпочинку за донорство крові: нюанси
Є відповідь АІ
Наказ про вихідний день 24.08.2026 для офісних працівників
Дякую…
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Військовий облік: які документи залишати та надсилати до ТЦК
Є відповідь АІ
Прийняття працівника з дипломом бакалавра на посаду психолога
Є відповідь АІ
Проблеми з посадовими інструкціями при введенні нової позиції
Що робити з посадою мобілізованого працівника після перейменування
Є відповідь АІ


