Військовий облік: нюанси для працівників з інвалідністю та зміни керівництва

Розглянемо кожне питання окремо:

1) ні, не є.

Відповідно до ст. 28 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n591 граничний вік перебування в запасі становить 60 років (для генералів 65 років). Отже, жінка з медичною освітою, яка досягла 60-річного віку, є невійськовозобов'язаною, вести щодо неї військовий облік не потрібно;

2) так, подавати.

Повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 слід направляти до ТЦК та СП, у якому працівник перебуває на військовому обліку. Отже, до Галицького ТЦК та СП потрібно направити повідомення про зміну облікових даних у зв'язку з прийняттям працівника на роботу. До такого повідомлення доцільно надати копію повідомлення, своєчасно направленого до іншого ТЦК та СП;

3) так, доцільно.

До попереднього ТЦК та СП слід направити лист про зміну юридичної адреси, до нового ТЦК та СП слід направити повідомлення про призначення директора згідно з додатком 1 до Порядку 1487 (у порядку взаємодії). Несвоєчасне направлення повідомлення, як і ненаправлення повідомлення взагалі є підставою для притягнення посадових осіб до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, тож, чи направляти повідомлення із запізненням до попереднього (старого) ТЦК та СП, керівник має вирішити на власний розсуд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!