Виправлення у звіті 4ДФ та аліменти за лютий 2026 року
На той момент обєднаний звіт за Лютий 2026 року вже було подано, але зарплату досі ще не виплачено. Чи потрібно робити виправлення в 4ДФ і виплачувати аліменти за Лютий 2026 року?
Аліменти утримуються від зарплати після утримання податків та зборів.
Відповідно до п. 13 Постанови Кабміну від 26.02.1993 №146 «Про перелік видів доходів, які враховуються при визначенні розміру аліментів на одного з подружжя, дітей, батьків, інших осіб», аліменти утримуються із заробітної плати після утримання податків. Спочатку із нарахованої зарплати працівника (10 000 грн) утримуються податки: 18% ПДФО та 5% військового збору. Залишок після сплати податків становить 7 700 грн. Від цієї суми утримуються аліменти у розмірі 25%, що складає 1 925 грн. Таким чином, чиста виплата працівнику становить 5 775 грн. Розрахунок аліментів: (10 000 – (18% + 5%)) * 25% = 1925 грн.
Щодо відображення в об'єднаній звітності:
1. У додатку Д1 та 4ДФ відображається сума нарахованої зарплати працівника (10 000 грн). Аліменти не вираховуються із цієї суми, адже тут відображається саме нарахований дохід працівника.
2. У додатку 4ДФ аліменти відображаються окремо з кодом доходу 140. У графі 3а та графі 3 зазначається сума утриманих аліментів (1 925 грн), а також РНОКПП отримувача, тобто особи, на користь якої утримані аліменти.
Виконавчий лист є обов'язковим для виконання, і роботодавець повинен утримувати аліменти з доходу працівника, як тільки отримує такий документ. Це означає, що якщо виконавчий лист надійшов 6 березня 2026 року, а заробітна плата за лютий ще не була виплачена, роботодавець має утримати аліменти з цієї зарплати. (ч. 1 ст. 69 Закону №1404 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19#n647)
Відповідно в 4ДФ має зробити уточнення суми виплачених аліментів на користь яеої вони утримані.
https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=32275
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


